Chargé de mission grands comptes (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013250102000689

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Chef de service, les missions du Chargé de mission Grands Comptes sont de :
- participer à la mise en ½uvre opérationnelle de l'offre « grands comptes » de la Région ;
- animer les acteurs de l'écosystème de ces entreprises cibles;
- suivre et analyser l'impact des actions menées avec les partenaires.

Ces missions sont mises en ½uvre en forte transversalité notamment avec les services de la Direction et plus largement de la DGA, ainsi qu'avec risingSUD. Elles nécessitent de créer des interactions importantes avec les entreprises régionales et les partenaires externes de l'accompagnement des entreprises. Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique d'Innovation et d'Internationalisation).

- Prospection d'entreprises grands comptes du territoire régional ;
- Déploiement de l'offre de services régionale et promotion de cette offre de services dédiés en lien avec les autres services de la DGAEFS ;
- Déploiement des challenges régionaux d'innovation en lien avec le plan des Intelligences Artificielles
- Animation de cet écosystème aux côtes des clubs entreprises et partenaires existants sur cette cible (METI, MEDEF, Pépites du Sud) avec un focus sur la transformation digitale et environnementale et le suivi des difficultés;
- Etablissement de partenariats concrets avec certains grands comptes sur des enjeux régionaux clé (Plan Climat, RSE, Formation, Economie circulaire)
- Mobilisation des grands comptes sur les grands salons dont la Région est partenaire.

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs
Connaissance des acteurs territoriaux du développement économique et de l'accompagnement des entreprises
Prospection d'entreprises, approche orientée solutions et services aux entreprises
Travail en transversalité et en mode projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du tissu économique régional serait un plus
Maitrise des outils numériques, réseaux sociaux
Savoir-faire
Assurer le pilotage et la conduite d'un projet et en assurer la veille
Qualité relationnelle, capacité à échanger avec des entrepreneurs
Montage de partenariats
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Aisance relationnelle
Concevoir et mettre en ½uvre un chantier ou des projets complexes
Savoir-être
Aisance relationnelle, Rigueur et implication
Disponibilité
Esprit d'initiative Autonomie
Etre force de proposition
Sens du service public
Dynamisme
Esprit d'équipe
Capacité d'écoute et d'échange
Formations et diplômes
Bac + 4 ou 5 souhaité dans les domaines de l'économie, du financement ou développement territorial.
Expérience réussie dans l'animation de réseaux d'entreprises ou de communautés. Connaissance des grosses PME/ETI. Expérience souhaitée dans l'ingénierie de projets complexes
Permis B obligatoire
Déplacements

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS/DE/SGCI_Réf.8840_RJ/ET/SRS/DDAS-2025 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2025
  • Gestionnaire des aides au développement 

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