Chargé de mission formation des personnels DGRH D1-2 H/F
Référence : 2024-1781169
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Sous-direction de la stratégie et de la transformation des RH Département de la politique de formation – DGRH D1-2 - Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de département, vous assurez le suivi des actions portées par la DGRH en matière de formation. Vous participez à l’organisation des groupes de travail, des diverses instances de pilotage et de suivi relatifs à la formation des personnels de l’Education nationale, de la jeunesse et des sports dans le cadre de la mise en oeuvre du schéma directeur ministériel de la formation continue, du programme national de formation continue et de la formation professionnelle statutaire (FPS).
Vous contribuez à la rédaction des textes réglementaires, ressources et supports relatifs à la formation de ces personnels. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des directions métier que sont la direction des sports (DS) et la direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA) et l’opérateur de formation pour la FPS . Vous assurez également le lien entre le département des personnels techniques et pédagogiques de la DGRH, le bureau de l’inspection de la direction de l’encadrement (DE), en charge de la gestion des personnels jeunesse et sports, et l’opérateur de formation dans le cadre de la FPS.
Vous contribuez à la définition des outils d’analyse et d’évaluation de la formation notamment relatifs à la formation des personnels de la jeunesse et des sports, sur la base des données fournies par l’opérateur de la formation de ces personnels.
Vous êtes chargé(e) de préparer et de suivre la mise en oeuvre des actions de formation, notamment à l’appui de l’application de gestion GAIA et, à terme, de l’application Virtuo formation en cours de création, en collaboration avec la direction des Sports (DS), la DJEPVA et les écoles académiques de la formation (EAFC).
Vous assurez le suivi financier des actions de formation (application CHORUS) des personnels relevant de la jeunesse et des sports ainsi que toutes les actions portées par la DGRH et participez à l’ensemble des travaux budgétaires.
Vous coordonnez la remontée des données de la formation pour le MSJVA dans le cadre de l’enquête annuelle diligentée par la DGAFP.
Pour l’ensemble des thématiques relevant des questions traitées par le département, vous veillez à travailler en transversalité au sein du département, de la sous-direction et de la direction générale des ressources humaines, en relation avec les bureaux concernés et avec les directions du MEN, du MSJVA et du MESR, les directions métiers (DS et DJEPVA), ainsi que l’inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche (IGESR).
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) attaché(e) ou équivalent débutant(e) ou confirmé(e) dans le domaine des ressources humaines si possible dans le domaine de la formation.
Des qualités relationnelles avérées sont nécessaires, ainsi que des capacité d’adaptation.
compétences opérationnelles :
Le profil recherché est celui d’un fonctionnaire souhaitant s’engager dans une expérience de pilotage de projet dans le domaine de la formation.
- maîtrise rédactionnelle indispensable.
-.maîtrise des outils bureautiques (tableur, outil de présentation, …).
- capacité de production d’outils d’aide à la décision.
- capacité d’analyse,de rigueur et de proposition.
compétences comportementales :
- savoir anticiper et gérer les priorités.
- goût du travail en équipe et en mode projet.
- autonomie et sens de l’initiative.
- capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- excellentes qualités relationnelles.
- sens de l’adaptation.
- aisance orale.
- sens de la communication.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- alexandra.engelbrecht@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MEN/MESR/MSJVA, la sous-direction de la stratégie et de la transformation des ressources humaines :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocutrice de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 7
À propos de l'offre
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Votre candidature devra disposer de votre CV et d’une lettre de motivation en indiquant dans l’objet de votre message : «chargé de mission» :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
alexandra.engelbrecht@education.gouv.fr adjointe sous-directrice
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
alexandra.engelbrecht@education.gouv.fr adjointe sous-directrice
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
