Chargé de mission foncier (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250211001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'exercice de la compétence métropolitaine supplémentaire « actions de valorisation des espaces agricoles ou forestiers et actions de promotion, de valorisation et de développement de l'agriculture » et en application de la délibération cadre « agriculture et alimentation 2024 - 2030 », il s'agit de promouvoir le maintien et le développement de l'agriculture locale par une protection et une mise en valeur renforcées des espaces agricoles, par un développement et un renouvellement des exploitations agricoles, par la restructuration et la gestion des espaces de plaine et de coteaux, par le développement de l'agriculture urbaine dans les villes et villages de la Métropole, par un déploiement des circuits et filières de proximité, en lien avec le Pôle agroalimentaire de l'Isère, les acteurs du Projet Alimentaire inter Territorial (PAiT) et les différents partenaires du territoire .
Par ailleurs, en application du volet 4.1 « adaptons notre territoire au dérèglement climatique » et du volet 4.3 « valorisons les ressources du territoire pour réduire notre empreinte carbone et stocker le CO2 » du Plan Climat Air Energie Métropolitain (PCAEM), il s'agit de répondre aux enjeux de « dé-carbonation » de l'agriculture métropolitaine en limitant les intrants de synthèse et en favorisant les productions et les modes de culture favorables au stockage de carbone. Il s'agit également de contribuer à faire évoluer les pratiques agricoles pour qu'elles deviennent plus respectueuses de l'environnement et de la biodiversité et qu'elles répondent davantage aux attentes des habitants en matière de protection de l'environnement et de production d'une alimentation saine et durable
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250211001219-charge-mission-foncier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité et de ses capacités d'intervention
Agriculture
Aménagement du territoire
Domaine de l'environnement, des pratiques agricoles respectueuses d'environnement
Acteurs socioprofessionnels et institutionnels agricoles
Bases réglementaires des documents de planification
SAVOIR FAIRE
Gestion de projets et coordination des acteurs
Estimation des coûts d'investissement et de fonctionnement des projets agricoles
Méthodologies d'études foncières agricoles
Analyse des modèles économiques des projets agricoles
SAVOIR ETRE
Rigueur
Organisation
Méthode
Bienveillance et capacité d'écoute
Force de proposition
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur agricole ou agronome
Expérience souhaitée : conseil en développement agricole, projets de gestion des espaces / aménagement du territoire ; une expérience de travail en transversalité / en coordination multilatérale serait appréciée
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
