Chargé de mission filière Industries Culturelles et Créatives (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241108000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Développement économique, emploi et industrie a pour objectif l'accompagnement, le suivi des entreprises et la création d'emploi sur le territoire de la Métropole.
Vos missions principales seront :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de la filière ICC sur le territoire métropolitain ;
- Développer un portefeuille d'entreprises innovantes en lien avec la filière ;
- Réaliser une veille, s'informer des projets nouveaux et innovants sur le territoire - mais aussi sur les territoires nationaux et internationaux - en lien avec la stratégie dev-éco de la MNCA afin de créer une dynamique de filière ;
- Soutenir la création d'emploi et de nouvelles opportunités d'investissement dans la filière ;
- Accompagner les entreprises du territoire MNCA et des autres territoires dans leur démarche de recherche de financement via les différents dispositifs (AAP régionaux et nationaux, guichets de financement, aides régionales) ;
- Structurer un réseau d'acteurs métropolitains de la filière et coordonner l'implication des différentes directions de l'administration MNCA relevant du champ de la filière ;
- Développer, mettre en relations et suivre avec l'ensemble des partenaires (startups, ETI, grands groupes, Région Sud, CCI, Pôles de compétitivité, laboratoires de recherche, studios...) ;
- Organiser et animer de réunions, groupes de travail sur des thématiques en lien avec les autres filières ;
- Participer à des salons, colloques en lien avec la filière au niveau national et international ;
- Elaborer, gérer et suivre des conventions de partenariats publics et privés avec les acteurs du territoire ;
- Elaborer des notes stratégiques sur la filière suivant les besoins des services, des directions, DGA et cabinet.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5.
Expérience antérieure souhaitée : Expérience professionnelle dans la gestion de projets en institution territoriale.
Compétences :
- Compétence en gestion de projets ;
- Connaissance de la réalité économique du territoire ;
- Pratique des structures et partenaires du développement économique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Pratique des outils informatiques, d'Internet.
Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer des projets ;
- Sens de l'initiative, dynamisme et autonomie ;
- Capacité d'écoute et d'analyse, rigueur ;
- Sens politique et aisance relationnelle ;
- Disponibilité, sens de l'initiative, réactivité.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Gestionnaire des aides au développement
