Chargé de mission équipe mobile - ETR A (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250218000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission équipe mobile - ETR A (H/F)
La vocation d'un agent de l'équipe titulaire remplaçant est d'être affecté pour une durée limitée sur des missions de soutien et/ou de remplacement au sein d'une direction ou d'un service.
Ces missions seront notamment?:
Assurer la mise en ½uvre d'un nouveau dispositif ou d'une nouvelle politique de la collectivité?;
Apporter un appui ponctuel à la conception et au démarrage d'un projet stratégique pour la collectivité?;
Piloter ou participer à l'organisation de certaines manifestations d'envergure (salons, assises, rencontres...),
Assurer le remplacement d'un cadre en charge d'un projet important pour la collectivité dont l'absence est prévue et limité dans le temps.
Activités possibles :
Collaborer aux réflexions préalables et à l'évolution des dispositifs et projets régionaux
Piloter des projets / Coordonner des projets / Conduire des études
Accompagner la mise en ½uvre opérationnelle de projets ou dispositifs auprès des acteurs internes et externes
Instruire des projets
Garantir le suivi administratif et financier de dispositifs et projets
Participer à l'élaboration et à l'exécution de marchés publics
Collaborer à la construction et à l'évolution des outils de gestion du service
Préparer et animer des réunions
Organiser et superviser des manifestations
Rédiger des notes, rapports de sessions...
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance de l'Institution Régionale et du statut de la FPT,
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des métiers et des compétences
- Connaissance des procédures des subventions et des procédures financières publiques (marchés publics, comptabilité publique M71...)
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de la gestion de projets
Savoir-être :
- Faire preuve de méthode, d'organisation
- Réactivité
- Autonomie
- Esprit d'initiative, curiosité
- Discrétion, confidentialité
- Adaptabilité
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
Formations et diplômes :
Niveau Bac + 3 à Bac + 5
Ce poste n'est ouvert qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles dans le cadre du dispositif de promotion des personnes en situation de handicap par voie de détachement, conformément à l'article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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MODALITES DE CANDIDATURE :
Ce poste n'est ouvert qu'aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles dans le cadre du dispositif de promotion des personnes en situation de handicap par voie de détachement, conformément à l'article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
1) Récupérez le dossier de candidature
Par mail à arspromotionhandicap@maregionsud.fr, demandez votre dossier de candidature. Veillez à spécifier dans l'objet de votre mail "demande de dossier de candidature".
2) Candidatez
Le dossier de candidature dûment complété avec ses pièces justificatives est à transmettre avant le 25 mars 2025 à l'adresse mail suivante : arspromotionhandicap@maregionsud.fr
Seuls seront pris en compte les dossiers de candidature conformes et transmis dans les délais.
ATTENTION : NOUS VOUS REMERCIONS DE RESPECTER CES MODALITES ET DE NE PAS CANDIDATER VIA LE BOUTON "POSTULER" EN BAS DE PAGE NI PAR VOIE POSTALE. Les candidatures déposées par ces biais ne seront pas prises en compte. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/03/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
