Chargé de mission entreprises - S.M. POUR SCHEMA COHERENCE TERRIT. DOUAISIS
Référence : O059240201367582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte du SCOT Grand Douaisis créé en 2002 regroupe 2 intercommunalités : Douaisis Agglo et Cur d'Ostrevent (55 communes, 220 000 habitants). Il a pour vocation l'élaboration, le suivi et la mise en uvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) mais également l'animation de la dynamique climat du territoire. Conscients des enjeux énergétiques et climatiques, les élus du SCOT Grand Douaisis ont été précurseurs en élaborant et mettant en uvre dès 2009 un plan climat territorial volontaire. Par la suite, les EPCIs lui ont confié l'élaboration du PCAET et l'animation de la dynamique climat. Ces deux documents cadres (le SCoT et le PCAET) sont des outils clés de mise en uvre de l'ambition portée à savoir faire du Douaisis un Territoire d'Excellence Environnementale et Energétique à horizon 2040 et atteindre la neutralité carbone en 2050.
Lors de la mise en uvre du plan climat territorial volontaire, les enjeux autour de la maîtrise des consommations du patrimoine public ont été identifiés et ont conduit à la création d'un premier poste de conseiller en énergie partagé en 2011. Aujourd'hui la structure compte 4 etp dédiés. Parallèlement en 2018, le SCOT a porté une étude de préfiguration des énergies renouvelables et de récupération et a ensuite signé deux Contrats d'Objectif Territoriaux de développement des énergies renouvelables (thermiques avec l'ADEME et électriques avec la Région). Depuis début 2021, le SCOT Grand Douaisis consacre des moyens à l'accompagnement des entreprises et aux approches liées aux ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240201367582-charge-mission-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- De formation de niveau Bac +5 dans les domaines de l'énergie, de la transition écologique et/ou de l'environnement ;
- Expérience probante en conduite de projet, animation de réseaux d'acteurs ;
- Connaissances sur les sujets relatifs au climat, au développement durable...
- Capacités d'animation, d'écoute, d'analyse et de conseil ;
- Intérêt pour la fonction publique territoriale et connaissances du fonctionnement des collectivités ;
- Loyauté et discrétion ;
- Autonome mais aimant travailler en équipe, organisé, rigoureux et force de proposition, votre capacité d'analyse, de synthèse mais aussi à communiquer et animer des réunions ainsi que votre sens du relationnel vous permettront d'assurer ce rôle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur Lionel Courdavault
Président
SCOT Grand Douaisis
36, rue François Pilâtre de Rozier
59500 DOUAI
secretariat@grand-douaisis.org
Pour toutes informations complémentaires n'hésitez pas à vous rapprocher de Madame Marielle DIVAY Directrice mdivay@grand-douaisis.org 03 27 98 52 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/11/2024
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
