Chargé de mission emploi insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Référence : O087250130000485

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Limoges
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de mission emploi insertion (F/H) (référence 15/2025)

Grades possibles :
Attaché
Attaché principal

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle

Filière :
Administrative

Catégorie :
A

Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction de l'insertion, de l'emploi et de l'action sociale
Sous-direction emploi insertion

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
Action sociale et comité des ½uvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087250130000485-charge-mission-emploi-insertion-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Formation supérieure BAC+3 en économie ou en droit ou expérience similaire dans le domaine appréciée,
Connaissance de l'entreprise et des acteurs économiques ainsi que des structures d'insertion par l'économie,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale.

Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise des outils informatiques et statistiques,
Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
Rigueur, réactivité et disponibilité,
Qualités pédagogiques et relationnelles avec les acteurs économiques et les élus,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Aptitude à la transversalité,
Loyauté institutionnelle.

À propos de l'offre

  • PERSONNES À CONTACTER
    Madame Nathalie SARDENNE
    Directrice de l'insertion de l'emploi et de l'action sociale
    05.44.00.13.43

    Madame Catherine JARRY
    Sous-directrice emploi insertion
    05.44.00.11.78

    Les candidatures devront être constituées :
    - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 15/2025
    - d'un curriculum vitae détaillé
    - de la copie des diplômes
    - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

    Et devront être adressées jusqu'au 01/03/2025 inclus

    Merci de privilégier la candidature en ligne
    En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
    https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

    Ou par courrier à :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
    Pôle ressources
    Direction des ressources humaines
    11, rue François Chénieux - CS 83112
    87031 LIMOGES CEDEX 1

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/04/2025

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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