CHARGE DE MISSION EGALITE FEMMES/HOMMES-LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS H/F
Référence : O091250131000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition des missions : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, il est associé à l'élaboration de la politique municipale en matière de lutte contre les discriminations. Il contribue à ce titre, en lien avec le Chef de projet lutte contre les discriminations, à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles en la matière (plans d'actions). Il contribue à la mise en ½uvre, au suivi et à l'évaluation des actions conduites en la matière. Tout en développant une vision globale du champ de cette politique publique, il se constitue en qualité de référent sur les axes relatifs à la laïcité et à la lutte contre les discriminations liées aux origines et à la culture. Sur ces deux thématiques, il inscrit son action dans les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la collectivité. A ce titre il assure et/ou coordonne la mise en ½uvre des plans d'actions dédiés, veille à l'optimisation des financements mobilisables et évalue les actions menées. Il anime ou participe aux travaux des groupes de travail internes constitués sur ces thématiques et développe un réseau de partenaires externes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250131000106-charge-mission-egalite-femmes-hommes-lutte-contre-les-discriminations-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme issu de l'enseignement supérieur et de préférence dans le domaine concerné
- Justifier d'expertise sur les thématiques traitées
- Justifier de solides connaissances dans le domaine de la politique de la ville : cadre réglementaire, dispositifs contractuels, circuits administratifs et financiers du montage de projets
- Maîtriser parfaitement de la méthodologie de projet
- Maîtriser des outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques,...)
- Avoir la capacité à travailler en transversalité
- Savoir conduire un partenariat et travailler en réseau
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d'initiatives, d'imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
Contraintes particulières :
Disponibilité horaire selon circonstances
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
