Chargé de Mission Egalité Femmes / Hommes, Lutte contre les Discriminations et Aide aux Victimes[...]
Référence : O080250211000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable de Mission, vous :
- Mettez en ½uvre une politique de soutien aux associations qui agissent dans le cadre des 3 axes de travail de la délégation.
- Assurez un rôle de référent en matière d'organisation, de gestion, de communication et impulsez la mise en place et le soutien d'actions concrètes.
- Participez à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de service et assurez le lien avec l'élu(e).
- Etes garant des conditions d'accueil des prestataires et assurez un suivi des demandes de subvention.
- Vous travaillez avec l'équipe projet pour mettre en place les évènements spécifiques de la Mission tout en développant le réseau partenarial.
- Vous mettez en place un plan de mobilisation des administrés et des partenaires pour les évènements organisés.
- Vous proposez une politique de développement des actions en direction du public des écoles.
- Vous proposez une politique de communication des actions en interne et en externe.
- Vous développez les démarches de coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs et coordonnez les actions de prévention effectuées en collaboration avec les partenaires extérieurs.
- Vous participez à l'élaboration du budget de la Mission et des actions à réaliser.
- Vous assurez au besoin, l'intérim du Responsable en cas d'absence.
Sous la responsabilité du Responsable de Mission, vous :
- Mettez en ½uvre une politique de soutien aux associations qui agissent dans le cadre des 3 axes de travail de la délégation.
- Assurez un rôle de référent en matière d'organisation, de gestion, de communication et impulsez la mise en place et le soutien d'actions concrètes.
- Participez à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de service et assurez le lien avec l'élu(e).
- Etes garant des conditions d'accueil des prestataires et assurez un suivi des demandes de subvention.
- Vous travaillez avec l'équipe projet pour mettre en place les évènements spécifiques de la Mission tout en développant le réseau partenarial.
- Vous mettez en place un plan de mobilisation des administrés et des partenaires pour les évènements organisés.
- Vous proposez une politique de développement des actions en direction du public des écoles.
- Vous proposez une politique de communication des actions en interne et en externe.
- Vous développez les démarches de coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs et coordonnez les actions de prévention effectuées en collaboration avec les partenaires extérieurs.
- Vous participez à l'élaboration du budget de la Mission et des actions à réaliser.
- Vous assurez au besoin, l'intérim du Responsable en cas d'absence.
Profil recherché
Vous êtes titulaire à minima d'une Licence (type sciences politiques), de préférence d'un Master (spécialisé dans la thématique). Vous disposez de solides compétences dans la thématique égalité femme/homme, lutte contre les discriminations et les violences. Vous avez des connaissances en matière de management de projet et êtes à l'aise avec la rédaction de note de synthèse et dans l'utilisation des outils informatiques (pour des présentations par exemple). Avoir des connaissances en marchés publics sera apprécié.
Justifier d'une expérience sur poste similaire est souhaité.
Vous appréciez le travail collaboratif et êtes force de proposition. Autonome et rigoureux dans votre quotidien, vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des priorités et de l'organisation (méthodes de travail). Enfin, à l'écoute, vous avez le sens du service public et faites preuve de diplomatie.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5145) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens ? Emploi ? Nos offres d'emplois), avant le 16/03/2025.
Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5145&gestionnaire=MG
Émis-le : 11/02/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
