Chargé de mission Egalité Femme-Homme (h/f) - Bagnolet
Référence : O093250130001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnolet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la Chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l'élaboration, la coordination et l'évaluation des actions de sensibilisations, de formations et d'informations en faveur de la promotion de l'égalité entre les Femmes et les Hommes et de lutte contre les discriminations.
Instruction et suivi de dossiers FSE :
- Etre une personne ressource qui met à disposition les données, outils, informations et formations nécessaires à
l'ensemble des acteurs de la ville.
- Développer le travail transversal avec les différents services municipaux et partenaires extérieurs.
- Elaborer, coordonner et évaluer les résultats attendus et obtenus des actions de sensibilisations, de formations et
d'informations. Ce, de manière à irriguer la ville d'une culture commune de l'égalité.
- Communiquer sur les actions spécifiques et transversales tout au long des projets menés : Etat des lieux, préconisations, mises en place des actions du 8 mars et 25 novembre, évaluations, compte-rendu....
- Rédiger des notes d'aide à la décision pour les instances municipales (Notes au bureau municipal et conseil municipal, feuilles de route, projet et bilan annuels de la mission...), l'élue de référence.
- Assurer la gestion budgétaire annuelle (dépenses, recettes).
Egalité de droit entre les Femmes et les Hommes :
- Mettre en ½uvre les orientations politiques (Cf feuille de route " Egalité femme-homme sur le territoire bagnoletais ".
- Coordonner le travail mené dans ce cadre avec le bureau de recherche-action. Assurer son bon fonctionnement, l'organisation. Evaluer ses impacts. Communiquer sur la mise en place, les résultats et réévaluer la feuille de route afin d'élargir son champs d'action.
- Faire perdurer les actions, créations d'outils et d'informations afin d'assurer une veille et faire respecter le droit à la dignité des femmes et des hommes.
- Contribuer aux réseaux professionnels relatifs au champ de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Lutte contre les discriminations :
- Réunir les acteurs de la ville autour de cet engagement municipal afin de déterminer les discriminations les plus présentes sur la ville.
- Effectuer un premier état des lieux sur la base des discriminations désignées.
- Elaborer la feuille de route et la communiquer.
- Mise en place de la feuille de route.
- Evaluation et réadaptation.
Profil recherché
- Management de projets, autonomie, capacité de coordination,
- Aptitudes relationnelles et sens de la négociation,
- Techniques de conduite d'entretien,
- Capacité d'analyse et de reporting,
- Connaissance des thèmes abordés par la mission,
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du milieu associatif
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à l'attention de Monsieur Tony DI MARTINO, Maire de Bagnolet
à l'adresse suivante : service.recrutement@ville-bagnolet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
