CHARGÉ·E DE MISSION DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE_13182 - REGION BRETAGNE
Référence : O035250101391238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250101391238-charge-e-mission-developpement-touristique-13182?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
(Compétences, compétences techniques, compétences managériales) :
Qualifications :
- BAC + 5 en développement touristique, en développement territorial ou en design des territoires ;
- Expérience exigée d'au moins 3 ans sur des missions de développement touristique, de développement territorial / économique ou de projets multi partenariaux (publics - privés)
Compétences et qualités :
- Forte sensibilité au territoire, à la culture / identité et aux transitions (sociales, économiques, environnementales, etc.)
- Bonne connaissance de l'écosystème touristique et des enjeux du secteur
- Compétences en matière de montage, mise en oeuvre, suivi et évaluation de stratégies
- Capacités d'organisation et de pilotage de projets (mode projet)
- Forte capacité d'adaptation aux évolutions rapides et changements de contexte / gestion de l'incertitude
- Vision transversale / systémique des problématiques et enjeux
- Sensibilité aux méthodes du design et à l'innovation (nouveaux modèles techniques, économiques, organisationnels)
- Pratique des collectivités territoriales et maîtrise des règles de l'action publique,
- Qualités relationnelles, d'animation et de représentation,
- Bonnes qualités rédactionnelles et d'expression,
- Maîtrise des outils informatiques.
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 07/02/2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
