Chargé de mission du Fonds de Solidarité Logement (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093250221000491

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bobigny
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le ou la chargé.e de mission du FSL pilote des projets relatifs au Fonds de Solidarité Logement (FSL) et à l'accompagnement social lié au logement. Il.elle suit et évalue les dispositifs partenariaux relevant du secteur en lien avec les assistants de gestion du bureau (liens fonctionnels) et assure la coordination et l'animation des partenaires du Département dans ce domaine.

Participer et piloter des projets relatifs au FSL, notamment le projet de révision du règlement FSL et la réalisation d'un diagnostic autour des mesures d'accompagnement social.
Participer à l'évaluation du dispositif FSL et ASLL (suivi et rédaction de diagnostics et de bilans) et être force de propositions afin de l'ajuster aux besoins des publics ciblés par les politiques départementales.
Coordonner et animer le réseau des partenaires du Département dans le cadre du dispositif FSL (commissions locales, opérateurs ASLL, CAF, CCAS et l'ensemble des prescripteurs...) et veiller au respect des orientations définies par le Département. Dans cette perspective, accompagner les partenaires du réseau FSL dans leurs missions via l'organisation d'événements (activités de formation, forum, portes ouvertes) et la création d'outils (rédaction de fiches techniques d'appui, procédure, trame d'évaluation ...).
Travailler en lien avec les assistantes de gestion du FSL (ASLL, partenariat et commission locale) afin d'assurer la fluidité des échanges d'informations et la bonne continuité des dispositifs portés par les partenaires. Participer aux missions de développement et de structuration du service et être force de proposition.
Assurer le suivi des conventions de partenariat, de leur rédaction à leur mise en ½uvre (ASLL, CAF notamment) et l'évaluation des dispositifs portés par les partenaires.
Assurer, via une présence régulière sur le terrain et une participation aux instances, la visibilité du Département auprès des partenaires, et répondre à leurs sollicitations et/ou interrogations.

Profil recherché

- Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
- Savoir piloter un projet
- Savoir prioriser ou hiérarchiser les interventions
- Savoir formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Savoir construire des outils pédagogiques et savoir transmettre des connaissances

Niveau d'études : De formation BAC+3/+4
Diplômes requis : Bac +3 ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous