Chargé de mission du développement de la maison de proximité de Razimbaud - COMMUNE DE NARBONNE
Référence : O011250328000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rappel des missions attendues du service :
* Favoriser la Cohésion Sociale sur les quartiers prioritaires de la Ville en mobilisant les habitants et le tissu associatif.
* Développer la dynamique de la Maison de Proximité en lien avec la Coordonnatrice de la cohésion sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011250328000476-charge-mission-developpement-maison-proximite-razimbaud?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
* Connaissance du cadre législatif et règlementaire (Politique de la Ville, Maison de Quartier...).
* Connaissance indispensable des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale (Commune).
* Méthodologie de projet.
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic.
* Connaissances des techniques rédactionnelles.
* Connaissances des techniques de conduite de réunion.
* Connaissances des outils de « reporting ».
Savoir-faire :
* Savoir animer des réunions.
* Savoir travailler en transversalité avec les Services Enfance Jeunesse, Sports, Culture, Techniques...
* Autonomie dans la mise en ½uvre de la mission.
* Gérer le budget de la structure.
* Manager l'agent d'accueil.
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie et aux élus (Note, Compte-rendu, Tableaux de bord...).
Savoir être :
* Aisance en communication orale et écrite.
* Capacité d'écoute et savoir dialoguer avec le public.
* Capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
* Efficace, pragmatique et rigoureux.
* Sens de l'organisation, de l'anticipation, prise de décisions.
* Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle du quartier.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
