CHARGE DE MISSION DSGC, PROCEDURES ET APPUI REGLEMENTAIRE - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250226001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
?Les fonds européens financent des projets qui répondent aux besoins locaux tout en s'inscrivant dans les grands objectifs de l'Union européenne.
La Direction des Fonds européens met en ½uvre les programmes européens pour lesquels la Région Auvergne Rhône-Alpes est autorité de gestion à savoir le Programme FEDER-FSE+-FTJ 2021-2027 Auvergne-Rhône-Alpes et des territoires Rhône Saône et Massif Central (880M¤) et le programme ALCOTRA 2021-2027 (200M¤).
Résidence administrative du poste : LYON.
? Votre mission
En tant que chargé de mission DSGC (Descriptif des Systèmes de Gestion et de Contrôle), procédures et appui réglementaires, vous êtes rattaché au responsable du service Pilotage et appui aux programmes.
Vous aurez pour missions :
* D'assurer la mise à jour et le suivi du Descriptif de Système de Gestion et de Contrôle (DSGC) du programme FEDER-FSE+-FTJ 2021-2027 et de venir au besoin, en appui au programme ALCOTRA 2021-2027,
* De piloter l'évolution des documents de procédures annexés aux DSGC,
* De fournir un appui réglementaire sur les grands enjeux liés à l'autorité de gestion.
Vous aurez la responsabilité des activités suivantes :
1. DSGC : Mise à jour et suivi de ce document et de ses annexes,
2. Procédures : Pilotage de l'actualisation des documents de procédure en lien avec les services FEDER et FSE au regard des évolutions réglementaires,
3. Appui réglementaire : apporter une expertise réglementaire et juridique,
4. Simplification : identifier les pistes de simplification et accompagner les services dans leurs recherches pour développer de nouvelles pratiques,
5. Veille : suivre les groupes de travail nationaux et européens en lien avec les 4 activités,
6. ALCOTRA : assurer un appui sur le DSGC en lien avec le chargé de mission dédié.
Des déplacements réguliers sur le site de Clermont sont à prévoir.
Profil recherché
?Votre profil :
Compétences techniques attendues :
Maîtrise du cadre réglementaire :connaissance approfondie des réglementations nationales et communautaires liées au FEDER, FSE, collectivités territoriales, commande publique et aides d'État.
Gestion des risques : Compréhension des dispositifs de gestion des risques et capacité à définir des mesures adaptées.
Travail en mode projet : Capacité à animer des réunions et des groupes de travail.
Analyse et expertise juridique : Aptitude à analyser des situations complexes, notamment sur le plan juridique.
Organisation et respect des délais : Capacité à gérer efficacement son activité en tenant compte des échéances.
Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
Aptitudes personnelles :
Rigueur et organisation : Méthodique, structuré et pédagogue.
Esprit d'équipe : Appréciez le travail collaboratif et l'échange.
Proactivité : Capable de faire des propositions constructives.
Qualités relationnelles : Communicatif, respectueux, discret et capable de s'intégrer facilement dans une équipe.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature directement sur notre site : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4993&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-4993
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
