Chargé de mission dispositifs nationaux des politiques de l'autonomie

Référence : O087241113001300

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Limoges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département en matière d'intervention sociale. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées (PAPH) est chargé de la mise en ½uvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu'il s'agisse de l'attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l'offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Au sein du Pôle PAPH, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l'autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées :
- prévention de la perte d'autonomie,
- habitat inclusif,
- accueil familial,
- maintien à domicile.

Vous apporterez un appui à la sous-directrice pour mettre en ½uvre les dispositifs nationaux en lien avec le maintien à domicile et participerez à des projets transversaux et/ou expérimentaux ainsi qu'au suivi de la politique de l'autonomie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087241113001300-charge-mission-dispositifs-nationaux-politiques-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
Bac +3/4
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'autonomie

Savoir-faire :
Expérience de conduite de projets
Maîtrise des écrits professionnels
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles
Capacité d'écoute, d'analyse
Discrétion
Loyauté institutionnelle

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Les candidatures devront être constituées :
    * d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 76C/2024
    * d'un curriculum vitae détaillé

    Et devront être adressées jusqu'au 14/12/2024 inclus

    Merci de privilégier la candidature en ligne

    En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
    https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat/offre/804
    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

    Ou par courrier à :

    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
    Pôle ressources
    Direction des ressources humaines
    11, rue François Chénieux - CS 83112
    87031 LIMOGES CEDEX 1

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé d'évaluation

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