Chargé de mission demande de logement social et publics spécifiques (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038241227000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : au sein de la direction foncier habitat, le service parcours logement a en charge la définition, la conception et l'animation des politiques d'accueil, d'attribution et d'occupation du parc de logements sociaux et il anime la mise en ½uvre de la politique logement d'abord sur le territoire métropolitain.
Finalités du poste :
Depuis 2015, la Métropole est cheffe de la politique d'attribution des logements sociaux sur son territoire. En partenariat avec les acteurs locaux (Etat, bailleurs sociaux, communes, Action logement services, fédérations de locataires, associations...), elle élabore et adopte les documents-cadre définissant le service d'accueil du demandeur de logement social (Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information aux Demandeurs - PPGDID) et les objectifs d'attribution visant à l'équilibre territorial de l'occupation du parc social (Convention Intercommunale d'Attribution).
Le chargé de mission gestion de la demande de logement social et publics spécifiques a pour mission de :
- Piloter l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du Plan partenarial de gestion de la demande et de l'information du demandeur pour la Métropole, afin de garantir un accueil équitable, harmonisé et de proximité pour les demandeurs de logement
- Développer la politique métropolitaine d'accès au logement pour les publics jeunes en situation de précarité, en tant que référent pour la lutte contre les discriminations liées au logement.
En conséquence, il contribue activement aux dimensions stratégiques et opérationnelles des documents-cadres de la politique de l'habitat, en intégrant une dynamique de formation et de prospective.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241227000151-charge-mission-demande-logement-social-publics-specifiques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Formation : BAC + 3 dans le domaine de l'habitat ou des politiques sociales
Expérience professionnelle :
- En collectivité, au sein d'un organisme social, d'un bailleur social ou d'un acteur associatif intervenant dans le domaine du logement
- Expérience professionnelle dans le domaine du logement ou des jeunes est un atout majeur
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable de l'habitat et du logement
