Chargé de mission de l'accompagnement des transformations au sein du département DGRH D1-3 H/F
Référence : 2024-1781081
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Service de l'attractivité et de la politique des ressources humaines Département de l'accompagnement des parcours et des transformations RH - Localisation : 72, rue Régnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du département et de son adjointe, vous contribuez à l’accompagnement des transformations RH dans les services et établissements relevant des trois périmètres ministériels, dont les académies et les établissements. Ces transformations peuvent être liées, par exemple, à des réorganisations de services, de nouvelles implantations géographiques, au déploiement de nouvelles applications informatiques, ou à tout autre projet ayant un impact RH suscitant des transformations de pratiques professionnelles et nécessaitant de l’anticipation et un accompagnement des équipes.
Concernant l’Education nationale, elles sont plus particulièrement liées à la mise en œuvre de la stratégie ministérielle RH26, qui vise à rendre l’approche des ressources humaines du ministère plus stratégique, plus qualitative et plus conforme aux attentes des agents.
Dans le cadre des accompagnements mis en oeuvre, le chargé de mission participe à l’élaboration et au déploiement d’une offre d’accompagnement pouvant relever de différentes approches :
- Appui à l’élaboration d’une stratégie de transformation ;
- Aide au pilotage des projets de transformation ;
- Conception des plans d’accompagnement au changement ;
- Contribution, le cas échéant et en lien avec les services formation, aux plans de formation continue des agents ;
- Réalisation de missions d’évaluation des transformations ainsi que de missions d’audit et de maîtrise des risques permettant d’inscrire les services des trois périmètres ministériels dans une démarche d’amélioration continue ;
- Partage et mutualisation des bonnes pratiques dans le cadre de l’animation de communautés, groupes ou filières métier.
Vous êtes l’un des interlocuteurs de proximité des services et établissements concernés par une transformation RH.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un attaché d’administration de l’Etat ou corps équivalent ayant une bonne connaissance de l’environnement insitutionnel de l’éducation nationale et /ou de l’enseignement supérieur et ayant déjà contribué à des projets de transformation, ou à un consultant ayant une expérience au sein d’un cabinet de conseil en organisation.
Des qualités relationnelles avérées et une aptitude au travail en équipe sont nécessaires.
compétences opérationnelles :
- connaissance des méthodes de diagnostic organisationnel.
- maîtrise de la conduite de projet.
- capacité de production d’outils d’aide à la décision.
- capacité à construire un plan d’accompagnement au changement
- capacité d’analyse, de rigueur et de proposition.
- capacité de rédaction de notes d’analyse.
compétences comportementales :
- goût du travail en équipe et en mode projet.
- autonomie et sens de l’initiative.
- capacité à rendre compte de son action et à l’inscrire dans un cadre hiérarchique.
- excellentes qualités relationnelles.
- sens de l’adaptation.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- romain.thaury@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MEN MESR MSJVA , la sous-direction de la stratégie et de la transformation RH :
- définit cette stratégie pour mettre en œuvre les orientations de la politique des ressources humaines,
- identifie et diffuse les ressources permettant d’améliorer la gestion des ressources humaines,
- est l’interlocuteur de la direction générale de l’administration et de la fonction publique pour les projets interministériels,
- accompagne les transformations des ressources humaines et des parcours professionnels
- coordonne l'ensemble de la politique de formation initiale et continue de toutes les populations des ministères.
L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 7
À propos de l'offre
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Votre candidature devra disposer de votre CV et d’une lettre de motivation en indiquant dans l’objet de votre message : « Chargé de mission» :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
romain.thaury@education.gouv.fr chef du département
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
romain.thaury@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Des déplacements en académies et en établissements sont à prévoir.
Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
