CHARGE DE MISSION COORDINATION DES INDICATEURS
Référence : DEF_15-00047612
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)
- Localisation : 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger.
Le chargé de mission coordination des indicateurs est en charge de la conception, du suivi et de la fiabilisation de l’ensemble des bases de données et indicateurs relatifs aux effectifs (stock et flux), aux diverses primes et indemnités et à l’organisation du Service. Il produit et analyse les tableaux de bord RH. Il est en lien avec les gestionnaires des armées et du personnel civil pour établir les synthèses périodiques des effectifs. Avec les bureaux du personnel civil et militaire il prépare les réunions trimestrielles de dialogue de gestion. Il veille au respect du référentiel en organisation et des cadrages validées en Loi de programmation militaire.
Assurer le suivi comptable des effectifs - Collecter les informations auprès des bureaux concernés - Contrôler la fiabilité de la base de données - Élaborer des documents de comptabilisation des effectifs
Participer aux travaux d’élaboration des documents d’organisation et indemnitaires du Service - Construction des référentiels - Participation aux réunions avec les employeurs - Participer aux saisies de description - Établir les tableaux de bord et
Participer à la programmation des besoins en flux d’effectifs - Établir des données statistiques - Piloter le suivi des volumes des flux entrants et sortants - Suivre les contrats d’objectifs des armées
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Proposer des méthodes d’amélioration du suivi des effectifs, de l’organisation, de l’adaptation emploi- aux compétences
Préparer et assister aux réunions relatives aux thématiques de son périmètre
Profil recherché
Expérience professionnelle RH
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ANALYSE
- ARGUMENTATION
- CONCEPTS RELATIFS AUX DETERMINANTS DE LA MASSE SALARIALE
- CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES DU DROIT BUDGETAIRE
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drsd.cer.fct@intradef.gouv.fr
- drsd.cer.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SUR LE LIEN SUIVANT : https://drsd.ernest.pattersonsoft.com/jobs
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TRAITÉES
Accès métro ligne 13 – Station 3Malakoff-Rue Etienne Dolet »
Bus 191-323 – Arrêt « Rond-point Henri Barbusse »
Parking – Restauration sur place -
Habilitation secret défense
Périmètre administration centrale
Stage d’intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation) -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
