Chargé de mission Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie
Référence : O086250210000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Pôle Schémas-Projets de la Direction de l'Autonomie, Chargé de mission en charge de la Conférence des financeurs de la prévention de la perte de l'autonomie des personnes âgées.
- Contribuer à l'élaboration du programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention, en lien avec les objectifs du schéma départemental de l'autonomie
- Contribuer à l'élaboration du programme coordonné de financement de l'habitat inclusif
- Participer à la mise en ½uvre du programme coordonné (appels à candidature, analyse et instruction des dossiers, évaluation des actions, accompagnement des opérateurs)
- Approfondir le diagnostic initial et sur le champ des aides techniques, suivre le dispositif « Vienne Autonomie Services »
- Construire des outils de pilotage du programme et des concours nationaux de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)
- Participer aux réflexions et travaux du pôle schémas-projets et notamment le schéma des solidarités
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance du droit de l'action sociale et des finances locales,
- Très bonne pratique des outils informatiques (Excel et Power-Point)
Savoirs-faire liés aux activités du poste :
- Capacité d'analyse et de synthèse pour présenter les dossiers à la décision des financeurs,
- Aptitude au travail autonome et aux interventions auprès de partenaires extérieurs,
- Capacité à prendre des initiatives et à faire des propositions
Savoir-être :
- Rigueur,
- Discrétion.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
