Chargé de mission CLSPD - Coordinateur actions prévention de la délinquance H/F - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069250415000552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE N°53453
DIRECTION : Direction Prévention Sureté Sécurité Urbaine
Cadre d'emplois : Attaché territorial
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directrice adjointe de la DPSSU
N+2 : Directeur de la DPSSU
Au c½ur de la Métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
La Direction Prévention Sûreté et Sécurité Urbaine (DPSSU), est composée de 70 agents et 4 services (la Police municipale, le Centre de Supervision Urbaine, le CLSPD, la Prévention et la Médiation) dont elle organise et coordonne l'activité. La DPSSU veille à la mise en ½uvre de la politique municipale en matière de prévention de la délinquance et assure la concrétisation du partenariat local.
Missions et activités principales du poste :
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la DPSSU, il/elle met en ½uvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, suit l'évolution des phénomènes de délinquance, évalue les actions, co-anime les groupes de travail, favorise le développement du partenariat local y compris avec les habitants et s'inscrit dans le pilotage de projets et d'actions simples comme complexes.
Il/Elle sera notamment chargé (e) :
- D'animer des groupes de travail du CLSPD en lien avec l'ensemble des partenaires, en particulier les services de l'Etat (police nationale, parquet...) et les autres dispositifs locaux (CLSM, CLS, Cité éducative...) : organiser, préparer, animer et assurer le suivi des actions et dispositifs portés par le CLSPD
- De coordonner les actions relatives à la politique de prévention de la délinquance
- Participer aux réunions des autres dispositifs locaux afin de créer des articulations cohérentes avec le CLSPD
- De mesurer l'évolution des problématiques délinquantes locales par l'évaluation systématique des actions de la Stratégie et le suivi des indicateurs locaux
- De participer à la réalisation de diagnostics thématiques et/ou territoriaux
- D'assurer de bon déroulement des projets en cours et la mise en place du dispositif de veille renforcée lors de périodes de tensions
Profil recherché
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des acteurs locaux et des politiques publiques de sécurité et prévention de la délinquance
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions et groupes de travail
- Connaissance des outils et dispositifs dédiés à la sécurité et la prévention
- Maîtrise de l'outil informatique
Conditions et contraintes d'exercice :
Disponibilité pour des réunions régulières en soirée
Qualités requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité à fédérer autour d'un projet
- Sens de la diplomatie
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
- Formation supérieure soit :
- Dans le domaine de la prévention, sécurité, sûreté urbaine
- En droit pénal / droit public
- Dans le domaine social
- Expérience dans le domaine de la prévention de la délinquance / prévention sociale appréciée
Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d'une valeur faciale de 8.50¤ et participation de l'employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile - travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l'agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
Au cur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de sécurité incendie
