Chargé de mission Chartes Forestières (F/H) - BIEVRE ISERE COMMUNAUTE

Référence : O038250120001203

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les massifs forestiers des Chambaran et des Bonnevaux bénéficient respectivement depuis 2009 et 2014 de Chartes Forestières couvrant au total 220 communes, pour une surface forestière d'environ 70 000 ha. Pilotées par Bièvre Isère Communauté, elles concernent chacune, depuis le 1er janvier 2025, cinq intercommunalités : Porte de DromArdèche, Valence Romans Agglomération, Arche Agglo, Saint-Marcellin-Vercors-Isère-Communauté et Bièvre Isère sur le massif des Chambaran ; Entre Bièvre et Rhône, Vienne Condrieu Agglomération, Bièvre Est, Collines Isère Nord Communauté et Bièvre Isère sur le massif des Bonnevaux.

Et plus spécifiquement :

- Vous êtes en charge de la mobilisation des acteurs locaux (élus, professionnels de la filière forêt-bois, propriétaires ...) et du développement de partenariats
- Vous pilotez l'animation des instances de gouvernance de la charte (comité technique, comité de pilotage, conférence intercommunale)
- Vous gérez la communication générale sur la charte et ses actions
- Vous organisez des évènements de sensibilisation et des animations scolaires
- Vous animez un réseau de correspondants forêt communaux pour relayer les actions de la charte auprès des habitants
- Vous accompagnez les collectivités à développer et à mettre en ½uvre une vision stratégique permettant de concilier enjeux économiques, écologiques et sociaux selon les besoins des usagers des massifs forestiers
- Vous faites l'évaluation et le suivi administratif et financier du programme d'actions.

Profil recherché

PROFIL ATTENDU
- Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) dans la gestion de projet liée à la filière forêt-bois
- Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou en territoriale
- Vous avez de bonnes connaissances des enjeux et problématiques de la filière forêt-bois (avec un accent sur la souveraineté territoriale en bois-énergie), des pratiques sylvicoles et des conséquences induites par le dérèglement climatique
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet (technique, administratif et financier)
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires forestiers
- Vous maîtrisez les SIG (requis) (logiciel QGis)
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d'animation, d'écoute et de médiation
- Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite
- Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et autonome

Qui sommes-nous ?

Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.

À propos de l'offre

  • VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE

    - A temps complet, basé à Saint-Etienne de Saint-Geoirs
    - Déplacements fréquents (permis B obligatoire), sur le périmètre des chartes
    - Rémunération statutaire + IFSE (prime) 450 ¤ + CIA (prime annuelle)
    - Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
    - Action sociale : COS38 et amicale du personnel
    - Forfait Mobilité Durable

    A pourvoir au plus tôt

    Jurys de recrutement : lundi 17 février 2025 et mercredi 19 février 2025

    Renseignements :
    Claire JEUDY, Directrice Transition écologique et Mobilités au 04.76.36.33.06

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/02/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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