Chargé de mission CCRt - S.M. POUR SCHEMA COHERENCE TERRIT. DOUAISIS

Référence : O059240502000608

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Douai
Domaine : International
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Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) de mission chaleur renouvelable

Le Syndicat Mixte du SCOT Grand Douaisis créé en 2002 regroupe 2 intercommunalités : Douaisis Agglo et C½ur d'Ostrevent (55 communes, 220 000 habitants). Il a pour vocation l'élaboration, le suivi et la mise en ½uvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) mais également l'animation de la dynamique climat du territoire. Conscients des enjeux énergétiques et climatiques, les élus du SCOT Grand Douaisis ont été précurseurs en élaborant et mettant en ½uvre dès 2009 un plan climat territorial volontaire. Par la suite, les EPCIs lui ont confié l'élaboration du PCAET et l'animation de la dynamique climat. Ces deux documents cadres (le SCoT et le PCAET) sont des outils clés de mise en ½uvre de l'ambition portée à savoir faire du Douaisis un Territoire d'Excellence Environnementale et Energétique à horizon 2040 et atteindre la neutralité carbone en 2050.
Lors de la mise en ½uvre du plan climat territorial volontaire, les enjeux autour de la maîtrise des consommations du patrimoine public ont été identifiés et ont conduit à la création d'un premier poste de conseiller en énergie partagé en 2011. Aujourd'hui la structure compte 4 etp dédiés. Parallèlement en 2018, le SCOT a porté une étude de préfiguration des énergies renouvelables et de récupération et a ensuite signé deux Contrats d'Objectif Territoriaux de développement des énergies renouvelables (thermiques avec l'ADEME et électriques avec la Région). Depuis début 2023, le SCOT Grand Douaisis prépare le renouvellement de ce contrat sous la forme d'un Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240502000608-charge-mission-ccrt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- De formation de niveau Bac +5 dans les domaines de l'énergie, de la transition écologique et/ou de l'environnement
- Missions à mener en étroite collaboration avec les bénéficiaires de subvention et les structures publiques en conventionnement pour la gestion déléguée ;
- Intérêt pour la gestion financière et connaissance des mécanismes de subventionnement
- Expérience probante en conduite de projet, animation de réseaux d'acteurs
- Capacités d'animation, d'écoute, d'analyse et de conseil
- Capacités rédactionnelles (rapport de suivi, procédures)
- Intérêt pour la fonction publique territoriale et connaissances du fonctionnement des collectivités
- Autonome mais aimant travailler en équipe
- Organisé (suivi des demandes de pétitionnaires et de l'avancement du traitement des dossiers), rigoureux (dans l'instruction tant technique, que juridique et financière) et force de proposition
- Maîtrise des tableaux de bords ;
- Capacité d'adaptation et d'ajustement.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240502000608-charge-mission-ccrt?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 12/12/2024

  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

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