Chargé de mission Biodiversité
Référence : 2025-1849333
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1-NATURA 2000
Désigner, modifier les périmètres des sites
Participer au suivi de certains sites
Contribuer à l'évaluation des incidences
Animer le réseau des référents Etat
Participer à la sélection des contrats
Instruire et suivre les chartes
Participer aux travaux collégiaux régionaux
Représenter la DDTM dans les COPIL
2-Préservation de la biodiversité
Mettre en place et suivre les mesures des arrêtés de protection de biotopes
Participer aux actions de préservation des espèces protégées et au plan de contrôle Eau & Nature
Contribuer à l'intégration de la biodiversité dans les politiques publiques
3- Arbre hors forêt, bocage
Gérer le guichet unique haie, interface entre pétitionnaires et services instructeurs de l'Etat
Créer et gérer des circuits d'information entre les acteurs
Instruire les aides du Pacte national sur la haie
Instruire les procédures de protection des alignements d'arbres
Créer et mettre à jour les bases de données nécessaires à l'activité
Interactions avec d'autres services très diversifiées
Profil recherché
Les connaissances attendues portent sur le droit de l'environnement, la biologie, l'écologie et la biodiversité.
De même, une connaissance des règles de la politique agricole commune est souhaitable.
Les outils informatiques, notamment Qgis sont nécessaires.
Vous devrez vous former à l'outil de gestion des aides Osiris.
Faire preuve de rigueur, de capacité d'organisation.
Travail en équipe avec de nombreux partenaires, animation de réseau, capacité à travailler avec le monde agricole seront autant appréciés que votre sens de l'écoute et vos capacités de médiation.
Qui sommes-nous ?
Le service environnement est constitué de 3 unités : 2 en charge des politiques de l'eau et une en charge des politiques de la nature : l'unité Forêt Nature et Biodiversité
Le poste s'intègre dans cette dernière et comprend les missions de protection de la biodiversité et de maintien du bocage
À propos de l'offre
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Laurent VATTIER
Responsable de l'unité Forêts Nature et Biodiversité
laurent.vattier@manche.gouv.fr
02 33 77 52 73
pièces à fournir : CV + lettre de motivation -
bureau seul
horaires de travail selon règlement intérieur
déplacements dans le département/région avec véhicule de service
Télétravail possible 1j/semaine après 6 mois d'ancienneté sur le poste
Rifseep groupe 2
Fiche de poste 1620500006
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 euros par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Manche Attitude
« Travailler dans les services de l'État vous permet d'avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. »
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
