Chargé de mission biodiversité - zones humides - SYNDICAT MIXTE YONNE MEDIAN
Référence : O089241104000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte Yonne Médian (SMYM) est une collectivité territoriale qui a été créée par arrêté inter-préfectoral
le 1er janvier 2019.
Au 1er janvier 2024, le SMYM intervient sur l'ensemble du bassin versant de l'Yonne et de ses affluents, de la
commune de Deux rivières (89460) jusqu'au Nord du Département. Le périmètre représente plus de 630 km de
cours d'eau non domaniaux pour une surface de sous-bassin de 1 450 km², une population de 122 429 habitants, 9
intercommunalités et 126 communes. Il compte le Territoire à Risque Important (TRI) d'inondation du secteur de
l'Auxerrois. Le territoire est découpé en 6 sous-bassins versants.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d'eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la
compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) des Etablissements Publics
de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM a contractualisé avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie un Contrat Territorial « Eau et Climat » sur les
années 2021-2024, et porte des actions au sein du Programme d'Etudes Préalables (PEP) du Bassin de l'Yonne, sur
les années 2022 - 2025. Une nouvelle contractualisation CTEC et un Programme d'Actions de Prévention des
Inondations (PAPI) du Bassin de l'Yonne seront à engager en 2026.
L'équipe du SMYM au 1er janvier 2024 compte 7 agents dont 4 techniciens, une assistante de direction et une
Directrice. L'équipe est renforcée chaque année vu l'ambition du syndicat et des élus du territoire.
Le SMYM a réalisé un inventaire des zones humides de son territoire et souhaite mettre en ½uvre une stratégie de
préservation et de gestion de ces zones.
Un(e) candidat(e) sérieux(se), motivé(e), souhaitant travailler au sein d'une équipe soudée et dynamique est
attendu sur ce poste.
Site internet : http://yonnemedian.fr/
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o089241104000172-charge-mission-biodiversite-zones-humides?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation niveau BAC+5 en botanique, environnement.
Permis B indispensable.
Connaissances :
Expérience sur un poste similaire souhaitée,
Très bonnes connaissances sur le fonctionnement des écosystèmes et des milieux aquatiques (botanique, zone
humides, écologie, ...)
Très bonnes connaissances sur les espèces inféodées aux zones humides et aux milieux aquatiques (ripisylve, flore,
amphibiens, odonates,...),
Connaissance des enjeux liés aux espèces exotiques envahissantes,
Compétences techniques (gestion des milieux, suivis, ...)
Connaissances transversales (droit de l'eau, droit de l'environnement, etc.)
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales,
Techniques d'animation et de communication.
Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook),
Maîtrise du SIG (QGIS)
Savoir nager - Obligatoire
Savoir-être et savoir-faire :
Goût pour le terrain,
Polyvalence,
Capacité de méthodes et de pédagogie,
Qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, et méthodes de travail optimisées ;
Animation de réunions,
Sens du relationnel et du travail collaboratif
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation demandés
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
