chargé de mission auprès du Maire - DONNEMARIE DONTILLY
Référence : O077240923000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donnemarie-Dontilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché directement à Madame le Maire
-Elaborer une évaluation des projets mis en place par la municipalité : élaboration d'une grille d'indicateurs, choix du projet en lien avec l'équipe municipale, lancement d'une enquête auprès des habitants, analyse des données collectées.
- Management des organisations : Analyser les besoins de la collectivité en terme de compétences, organiser le travail des équipes, mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques, accompagner les équipes dans la montée en compétences.
Profil recherché
Bac + 5 dans le domaine des politiques publiques, du développement social urbain
Avoir été en position de management dans des collectivités territoriales
- excellent sens de l'organisation et de la rigueur,
- esprit de synthèse et de concision,
- excellentes qualités rédactionnelles,
- maîtrise des bases de l'évaluation de l'action publique,
- sens du travail en équipe et en réseau,
- excellentes capacités relationnelles,
- capacité à produire dans des délais contraints.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Madame SOSINSKI Sandrine - Maire
rue Cottereau
77520 DONNEMARIE DONTILLY
courriel : slopez@donnemarie-dontilly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
