Chargé de mission Attractivité H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037241230000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la future Stratégie RH 2025-2028 du Conseil départemental, la DRH s'inscrit dans une nouvelle dynamique avec un organigramme qui sera redimensionné au 1er janvier 2025 et avec la création d'un nouveau service recrutement, attractivité, prospective. Il regroupera les missions de recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d'attractivité afin de répondre au contexte inédit de pénurie de candidats, de compétences, de changement de paradigme dans le rapport au travail et à la fidélisation.
Aussi, au sein d'un service prochainement composé de 6 agents et sous la responsabilité de la cheffe du service, le/la chargé(e) de mission Attractivité intégrera le service Recrutement Attractivité Prospective et viendra contribuer à notre mission principale, à savoir faire mettre en valeur notre collectivité à travers ses professionnels et ses métiers et permettre à nos services de remplir leur mission en s'entourant de collègues compétents, volontaires et motivés. Le/la chargé(e) de mission Attractivité aura pour rôle de développer nos relations partenariales avec tous les organismes, écoles, réseaux professionnels afin d'optimiser la recherche de nos futurs talents, ainsi que de représenter la collectivité lors des événements qui peuvent être organisés sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037241230000883-charge-mission-attractivite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne capacité d'analyse, capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de l'écoute et aptitudes à l'animation et au pilotage de réunion et de groupes de travail requis.
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Qualités rédactionnelles, créativité.
- Maîtrise des techniques de marketing digitales
- Gestion de projet événementiel.
- BAC+3 ou BAC + 5 dans le domaine des ressources humaines/communication/marketing/commerce.
- Expérience dans le domaine de la communication et/ou du marketing et/ou de missions similaires souhaitée.
- Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
