Chargé de mission Aménagement Foncier - Urbanisme - Environnement (h/f)
Référence : O065240716002330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Mettre en ½uvre les procédures d'Aménagement Foncier qui sont de la compétence réglementaire et financière du Département
* Suivi et instruction des avis du Département sur les documents d'urbanisme (hors autorisation sur les PC et voirie de la collectivité)
* Assister les collectivités du département et les services du Département à la gestion des espaces naturels et forestiers
* Représenter les services au sein des instances dans ces domaines
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o065240716002330-charge-mission-amenagement-foncier-urbanisme-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
* Savoir
* Connaissances juridiques, en particulier le code rural, code de l'environnement et de l'urbanisme ;
* Connaissance des procédures d'aménagement foncier ;
* Connaissances naturalistes, espaces naturels, forestiers et agricoles, fonctionnement des écosystèmes (écologie) et des techniques de gestion ;
* Connaissance de la réglementation de l'environnement (espèces protégées, etc.)
* Maîtrise du Pack Office et logiciels internes à la collectivité.
* Savoir-faire
* Forte capacité à animer des réunions
* Aptitude à travailler sur le terrain
* Capacité de travail, disponibilité, implication, aptitudes à la médiation, à l'animation et à la gestion des conflits
* Qualités relationnelles, sens de l'organisation et du travail en équipe
* Capacité d'analyse, méthode, rigueur, organisation, autonomie
* Savoir rendre compte et rédiger
* Savoir-faire de la cartographie et des système d'information géographique.
* Savoir-Etre
* Etre force de proposition
* Savoir s'adapter, se former en continu
* Sens pratique, curieux
* Sens du travail en équipe
* Savoir écouter, pédagogie et patience.
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 minimum
Fonction d'encadrement fonctionnel (oui/non) : oui
Si oui, nombre d'agents encadrés fonctionnellement : 2
Relations fonctionnelles :
En interne : Direction des Routes et de la Mobilité, Direction de l'Attractivité et des Solidarités Territoriales, Service Environnement Aménagement, service des Affaires Juridiques, gestionnaire de crédits, élus départementaux.
En externe : élus territoriaux, membres de la CDAF/CIAF, SAFER, organisations professionnelles agricoles, géomètres expert/bureau d'études, administration fiscale (cadastre, service de la publicité foncière...), notaires, services de l'Etat (DDT/DREAL, OFB), gestionnaires d'espaces naturels, fédérations de pêche/chasse, entreprises et particuliers, Conseil Régional, Agence Départementale d'Accompagnement des Collectivités.
À propos de l'offre
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Vous n'êtes pas agent du Conseil Départemental 65, pour candidater,
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département - Les offres d'emploi
Référence de l'offre 2025-08-DDL-DAST
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d'identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
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Vous êtes agent du Conseil Départemental 65, pour candidater,
Rendez-vous sur la Candidathèque sur intranet « Les Applications »
(muni d'un CV + lettre de motivation + Diplôme + Permis)
Au plus tard le 23 mars 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
