Chargé de mission « stratégie budgétaire & dette » (F/H) - Métropole du Grand Nancy

Référence : O054230400994590

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nancy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs (Catégorie A)
Filière administrative ou technique
Pôle Ressources - Direction des finances
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce: GN 25-62
Date limite de candidature : 11/05/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c'est l'opportunité de travailler au c½ur d'un territoire d'exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l'avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes, et la Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l'Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La direction des finances est une direction mutualisée, intégrée au pôle ressources de la Métropole du Grand Nancy et de la Ville de Nancy. Au sein des deux collectivités, elle joue un rôle stratégique en assurant, de façon simultanée la mise en ½uvre du projet de mandat en termes de moyens financiers, la soutenabilité de la trajectoire financière de la collectivité à moyen terme et la sécurité juridique et la fiabilité des comptes de la collectivité.
La direction des finances s'organise autour de 3 services : le service de la stratégie budgétaire, le service de la qualité comptable et le service des études et du conseil de gestion.

MISSIONS PRINCIPALES
* Vous coordonnez, en lien avec le chef du service stratégie budgétaire, les différents processus budgétaires, notamment en assurant la conception et le suivi des calendriers des cycles budgétaires annuels ;
* Vous élaborez des outils et supports d'arbitrages budgétaires, en lien avec les chargés de programmation budgétaire (production des maquettes de propositions budgétaires, réalisation des tables d'arbitrages des propositions, etc.) ;
* Vous assurez le pilotage et la gestion de la dette des collectivités, en lien avec l'agence-conseil de la collectivité, notamment en pilotant les campagnes d'emprunts et en effectuant les actes et opérations de gestion de la dette ;
* Vous contribuez aux projets du service notamment le renouvellement de la stratégie de gestion de la dette.

Profil recherché

PROFIL
Savoir-faire
* Connaissance des finances publiques souhaitée
* Principes et normes budgétaires et comptables applicables à la collectivité
* Règles de la gestion de la dette
Savoir-être
* Vous disposez d'une personnalité rigoureuse et méthodique
* Vous êtes réactif.ve, disponible et d'un tempérament collaboratif et doté.e d'une véritable aisance relationnelle
* Vous entendez participer activement aux objectifs et projets du service

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054230400994590-charge-e-programmation-budgetaire-transition-ecologique-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Responsable budgétaire

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