CHARGE DE MISSION - BASSE POINTE
Référence : O972-202408009483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BASSE-POINTE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CHARGE DE MISSION
Mettre en uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;
- Assurer le montage et le suivi de projets ;
- Montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en uvre de la stratégie de développement culturel de la ville ;
- Participation à la gestion des marchés publics.
Gérer les moyens humains :
- Encadrer et coordonner les activités des services de la ville ;
- Assurer le management et la montée en compétences des équipes ;
Gérer les moyens financiers :
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des ressources ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions.
Profil recherché
Expérience professionnelle requise
- Expérience similaire souhaitée
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Maîtriser la règlementation juridique, budgétaire et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique territoriale ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser la langue créole ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Compétences managériales :
- Bonne aptitude au management ;
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en uvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Qualités requises
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace et réactif ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l'initiative.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12 octobre 2024
À l'adresse suivante :
Madame Le Maire
Marie Thérèse CASIMIRIUS
COMMUNE DE BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE POINTE
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Mario SYLVESTRE
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
05 96 78 50 44 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Responsable de coordination administrative
