Chargé de médiation et d'actions culturelles (h/f) - COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
Référence : O003241029001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération sur la base de la grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d'un accès privilégié à la nature et d'un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s'appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire. L'intercommunalité dispose de deux sites administratifs situés à St Pourçain Sur Sioule et Gannat.
L'Historial du Paysan Soldat, situé à Fleuriel dans l'Allier, est un lieu de mémoire unique qui retrace l'histoire des paysans mobilisés pendant la Première Guerre mondiale. En immersion au c½ur de la ruralité bourbonnaise, l'Historial explore l'impact profond du conflit sur les campagnes et la vie quotidienne de ceux qui, entre champs et tranchées, ont marqué notre histoire. Travailler pour l'Historial, c'est rejoindre une équipe engagée dans la préservation et la transmission de ce patrimoine vivant, où médiation culturelle et valorisation historique permettent de sensibiliser un large public à l'expérience de ces paysans-soldats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003241029001350-charge-mediation-actions-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRÉCISIONS RELATIVES AU POSTE
Conditions d'exercice :
Horaires réguliers définis en fonction du planning d'ouverture et de réservations, possibilité d'horaires atypiques en soirée.
En période d'ouverture et lors d'actions de promotion, travail en roulement les week-ends et les jours fériés. (Accroissement d'activités par périodes possibles).
Travail sur le site de l'Historial et au sein des bureaux de la Communauté de communes.
Autonomie dans le fonctionnement quotidien du musée
Force de proposition auprès de l'équipe et de la direction du service Culturel
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations avec les agents des services ;
Relations avec les partenaires ;
Relations avec le public, les scolaires, les équipes enseignantes.
COMPETENCES REQUISES
Niveau Licence exigé ;
Permis B indispensable.
Savoir-Faire :
Accueillir le public ;
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité ;
Mener des actions de communication-promotion ;
Elaborer une programmation culturelle cohérente ;
Mener une visite guidée et animer des ateliers pédagogiques ;
Gérer les tâches administratives et financières ;
Gérer et développer la boutique.
Savoirs :
Connaissances sur le sujet de la Première Guerre mondiale et la Deuxième Guerre Mondiale indispensables ;
Techniques de gestion de projet ;
Connaissances de fonctionnement d'un musée public ;
Connaissance des publics ;
Règles administratives et financières (EPCI) ;
Maîtrise de l'outil informatique ;
Fonctionnement d'une régie de recettes.
Qualités :
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de la pédagogie ;
Aisance orale ;
Capacités d'analyse, de synthèse, rédactionnelles ;
Curiosité intellectuelle et artistique ;
Dynamisme et autonomie ;
Rigueur et sens de l'organisation.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + CNAS (catégorie B - filière administrative)
- CDD de 1 an - renouvelable
- Lieux de travail : Fleuriel - Historial du Paysan soldat
- Prise de poste : 15 janvier 2025.
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : vesvre.c@ccspsl.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
