Chargé de Médiation Culturelle (h/f) - Syndicat intercommunal à vocation multiple du pays de vence
Référence : O006250210000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À l'extrême sud-est de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans le département des Alpes-Maritimes (06), le Pays de Vence est un territoire de 154 kilomètres carrés, niché entre le littoral méditerranéen et les premiers massifs montagneux des Alpes méridionales, les Préalpes d'Azur. Les communes sont réunies au sein d'un Syndicat Intercommunal à Vocation Multiple, le SIVOM du Pays de Vence, structure porteuse de la candidature au label Pays d'Art et d'Histoire.
Le SIVOM regroupe sept communes pour 43 644 habitants : Coursegoules, Gattières, La Gaude, Saint-Jeannet, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup et Vence. Cette dernière regroupe 45 % de la population et marque le centre du territoire.
Le pôle " Développement local " du SIVOM du Pays de Vence est actuellement composé de deux agents : une cheffe de projet en charge des actions de protection et de valorisation du patrimoine et une chargée d'inventaire du patrimoine culturel. Le pôle a porté la candidature du Pays de Vence au label "Pays d'art et d'histoire" qui a été décerné au SIVOM du Pays de Vence le 15 janvier dernier.
Il contribue à la mise en ½uvre d'une politique culturelle, patrimoniale et touristique ambitieuse; il participe à la démarche d'inclusion portée par le territoire ; il fait du patrimoine et du tourisme un levier d'appropriation et d'attractivité du territoire par ses habitants et pour les visiteurs.
Dans ce cadre et après obtention du label Pays d'art et d'histoire en janvier 2025, il assurera quatre grandes missions : connaître le patrimoine, le promouvoir, fédérer les acteurs du terrain et accompagner les collectivités dans leurs projets de restauration de patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250210000681-charge-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur en histoire ou histoire de l'art ou patrimoine culturel et titulaire du permis B.
* Vous disposez de solides connaissances en histoire, patrimoine, architecture, histoire de l'art ;
* Vous connaissez les typologies de public, les enjeux de leur développement et de leur élargissement, les techniques et outils de la médiation culturelle et de l'évaluation, et l'animation de réseau ;
* Vous savez chercher, synthétiser et exploiter des informations scientifiques et culturelles, transmettre des savoirs ;
* Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles, d'expression orale et relationnelle ;
* Vous avez une culture de la communication digitale ;
* Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, du sens des priorités, de dynamisme, de réactivité et d'autonomie ;
* Vous savez travailler en équipe, en transversalité, avec des partenaires ;
* Vous parlez au moins une ou deux langue(s) étrangère(s) couramment (a minima anglais).
- Temps complet ;
- Catégorie B - Filière culturelle ;
- Télétravail possible ;
- Titres-restaurants ;
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
- Mairie
06140 VENCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
