Chargé de maintenance sécurité incendie et sureté anti-intrusion H/F

Référence : O056241230000146

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Vannes
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Date limite de candidature : 05/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, se sont 3 000 collaborateurs ½uvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Echelon des solidarités sociales et territoriales, pilier de l'ingénierie publique, le département du Morbihan se distingue par son engagement à innover au service du public. Niché entre terre et mer, ce territoire d'exception offre 900 km de littoral, et se caractérise par des paysages uniques et une grande diversité de territoires.

Votre environnement de travail :
Fonction support par excellence, la direction générale adjointe ressources (DGAR) participe directement à la mise en ½uvre de l'action du conseil départemental. Son rôle est avant tout d'assurer à la collectivité les moyens de ses politiques. En prise directe avec d'une part, des contraintes financières ou juridiques, et d'autre part la nécessité de satisfaire les besoins de la collectivité, elle s'efforce en permanence de concilier le possible et le souhaitable.

Au sein de la DGAR, la direction des bâtiments assure le suivi de l'ensemble des opérations de construction, restructuration et entretien du patrimoine immobilier départemental, soit environ 130 sites pour 560 000 m² de planchers bâtis (collèges, centres médico-sociaux, services d'entretien des routes, archives départementales, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux...). Elle gère un budget annuel moyen de l'ordre de 35 M¤, intervient majoritairement sur les politiques sectorielles de l'éducation, du social, de la culture et des moyens logistiques et de gestion du patrimoine. Elle compte 63 agents répartis sur 3 services.

Le vieillissement grandissant du patrimoine bâti et les équipements récents nécessitent une technicité plus pointue et nous incitent à consacrer une part importante de l'activité aux travaux d'entretien et de maintenance, avec une approche de maintenance préventive.

Au sein de la direction des bâtiments, le service maintenance en a la charge. Il compte 46 agents répartis en 3 pôles : pôle bâtiments (régie), pôle espaces verts (régie) et un pôle de référents technique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056241230000146-charge-maintenance-securite-incendie-surete-anti-intrusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous SI...
- Vous maîtrisez les équipements de sécurité incendie et intrusion, ainsi que les réglementations ERP/ERT, habitat et les règles de construction - associées.
- Vous possédez des connaissances en gestion budgétaire, code des marchés et technologies connexes (domotique, GTC, accessibilité).
- Vous savez utiliser des outils bureautiques et techniques (GMAO) et vous approprier rapidement de nouveaux projets et technologies.

Et si vous...
- Savez organiser votre travail, anticiper, respecter les règles de sécurité et collaborer efficacement, seul ou en équipe.
- Faites preuve d'initiative, de rigueur, d'analyse, et d'adaptabilité face à des interlocuteurs variés.
- Savez rendre-compte de manière pertinente
- Avez le sens collectif, l'écoute active et une ouverture d'esprit technique.
Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes capable de diagnostiquer des situations, de proposer des solutions correctives adaptées, et de respecter les contraintes budgétaires et réglementaires. Votre esprit collaboratif et votre envie de contribuer à la gestion d'un parc immobilier départemental sont des atouts majeurs.

À propos de l'offre

  • Conditions pour postuler :
    Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
    - Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste ou de catégorie B, ou vous êtes lauréat(e) du concours de technicien territorial : merci de transmettre également votre dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.
    - Pour les candidats contractuels : vous êtes titulaire d'un technique de niveau 4 en lien avec la nature du poste. Ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l'octroi d'un CDI à l'issue.
    Merci de transmettre également la copie de votre diplôme.


    Renseignements complémentaires auprès de Mme Marine PABOEUF directrice des bâtiments (02.97.54.82.97) ou M . Denis RYO, chef du service maintenance (02.97.54.59.42).

    Sous réserve de modifications, les entretiens sont programmés le 27/02/25 (après-midi).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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