Chargé de la qualité de vie et des conditions de travail - MAIRIE DE VIEUX-CONDE
Référence : O059241105000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Condé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de 10 206 habitants, c'est une ville en pleine expansion qui continue d'accueillir de nouveaux arrivants, dont beaucoup de jeunes familles. Cet afflux de population prouve l'attrait de sa qualité de vie, grâce à ses équipements modernes et ses nombreux espaces verts. Elle offre le confort de la ville tout en conservant le charme de l'architecture du bassin minier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241105000520-charge-qualite-vie-conditions-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES - SAVOIRS :
- Notion de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Notions fondamentales et réglementaire
- Rôle et mission de l'assistant ou de l'assistante de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail.
- Communication orale et écrite
- Règles d'absentéisme
- Cadre réglementaire RH sur dossiers à instruire
- Ressources documentaires en RH
- Fonctionnement et attributions du F3SCT
APTITUDES - SAVOIR FAIRE :
- Qualité rédactionnelle par l'utilisation du vocabulaire professionnel du service
- Capacité organisationnelle
- Gestion du temps et des priorités
- Utilisation du matériel informatique et du logiciel CIRIL
QUALITES - SAVOIR ETRE :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Ecoute, pédagogie et dialogue
- Rigueur et précision
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et réactivité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à la Direction des ressources humaines.
Rémunération : statutaire + IFSE + 13ème mois + adhésion PLURELYA + adhésion amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Chargée / Chargé de prévention des risques
