Chargé de la protection de la ressource en eau et usages AEP
Référence : 2025-1849034
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'unité
1) Suivre et animer la politique des bassins d'alimentation de captage (21)
- initier les procédures de mises en place
- suivi de l'avancement des études et plans d'actions
- suivi des actions mises en place et rapportage au niveau national
- assurer la liaison avec la politique de mise en oeuvre des périmètres de protection
2) Assurer des missions de police des eaux
- missions sur les installations destinées à la production d'eau potable, prélèvements rejets : instruction de dossiers de déclaration ou autorisation et contrôles des prescriptions
- missions de police des eaux souterraines, prélèvements autres que AEP : instructions des dossiers, contrôles des prescriptions
3) SISPEA
- Animer l'observatoire national des services de l'eau et de l'assainissement (SISPEA)
Relations :
- avec tous les autres services DDTM, les services de l'Etat, établissements publics et les collectivités en charge de l'AEP
Profil recherché
Compétences techniques :
- Réglementation en matière de police de l'eau
- Gestion des ressources en eau
- Connaissance des enjeux agricoles en relation avec la qualité des eaux
Compétences transversales :
Capacités rédactionnelles, d'analyse, synthèse, de vision transversale
Rigueur, travail organisé et méthodique
Autonomie tout en rendant compte
Être force de propositions
Réactivité
Compétences relationnelles :
Capacité à développer et à animer un réseau technique
Être à l'écoute et savoir dialoguer/partager et communiquer
Sens développé du travail en équipe
Ces compétences pourront être acquises ou développées au moyen de formations et du compagnonnage.
Une précédente expérience dans le domaine de l'eau ou de l'agriculture est susceptible de faciliter la prise de poste.
Après formation, vous serez commissionné et assermenté et exercerez des missions d'inspecteur de l'environnement.
Qui sommes-nous ?
Au sein du service environnement, l'unité Protection de la Ressource et Aménagement regroupe les activités relatives au petit cycle de l'eau (AEP - assainissement) en miroir de l'évolution des compétences des EPCI.
Le poste comprend l'ensemble des missions à conduire par la DDTM autour de la thématique AEP-gestion de la ressource en eau. Ces missions sont partagées avec un autre agent de l'unité intervenant à mi-temps sur ces thématiques. Le partage est effectué sur la base d'une répartition géographique dans le département, calée sur le périmètre d'intervention des collectivités locales compétentes dans le domaine de l'AEP.
À propos de l'offre
-
Olivier CATTIAUX
Chef service environnement
02 33 77 52 07
olivier.cattiaux@manche.gouv.fr
Barbara TREMARE
Responsable unité Protection de la Ressource et Aménagement
02 33 77 52 57
barbara.tremare@manche.gouv.fr -
Bureau seul
Vous pourrez être amené à participer à des réunions exceptionnellement en soirée
Déplacements dans le département et en région Normandie
Possibilité de télétravail 1j/semaine après 6 mois d'ancienneté
Poste RenoiRH 1620500014
Rifseep 2
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
