Chargé de l'observatoire et connaissance du parc social
Référence : 2025-1849339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau Observatoire et politiques locales de l'habitat (BOPLH, les missions principales du titulaire du poste sont les suivantes :
- participation, en lien avec le service hébergement et accès au logement, aux instances du Plan départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées et à certaines de ses actions (accords collectifs signés avec les bailleurs sociaux), ainsi qu'aux instances liées à la reconnaissance du DALO,
- révision et suivi du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, suivi des opérations de traitement des foyers, notamment dans le cadre du plan de traitement des foyers de travailleurs migrants,
- contribution à des missions transversales du bureau : valorisation de données pour l'élaboration de documents de communication du service, réflexions transversales pour la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat.
- Suivi des demandes de solde de s
Management : pas d'encadrement
Positionnement du poste : Sous l'autorité du chef de bureau
Relations internes et externes :
- Internes : autres bureaux du service habitat et service hébergement et accès au logement de la DRIHL 92, service accès au logement du siège de la DRIHL.
- Externes : bailleurs sociaux et services des collectivités locales, associations.
Profil recherché
Compétences techniques :
Pas de pré-requis, mais des connaissances générales dans le domaine de l'habitat souhaitables compte tenu de la diversité des missions exercées
Compétences transversales :
Autonomie, réactivité et initiative, rigueur d'analyse
Compétences relationnelles :
Savoir travailler en partenariat interne (transversalité, animation, synthèse) et externe (collectivités locales).
Modes d'acquisition :
Transmissions en interne et formations
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l'habitat indigne.
À propos de l'offre
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- Paul BINET, Chef du BOPLH tél : 01 40 97 29 71
Paul.binet@developpement-durable.gouv.fr
- Antoine PELLETIER, Adjoint au chef du service HRU tél : 01 40 97 29 40
Antoine.pelletier@developpement-durable.gouv.fr
- Bureau des Ressources Humaines (BRH) ? brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n°16547A0008
Matérielles :
Bureau équipé
Pool de voitures commun au service
Horaires et saisonnalités :
Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Contractuel:
Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984-article 4-2b
Un CV doit être joint à la candidature -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable de l'habitat et du logement
