Chargé de l'insertion professionnelle – CONTRAT PROJET 2 ans H/F

Référence : 2024-1743204

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie)
    ENSA NORMANDIE
  • Localisation : 27 rue Lucien Fromage - 76160 Darnetal
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le recrutement du chargé d’insertion professionnelle s’intègre dans l’action de mobilisation des forces académiques et d’innovation pour accompagner la Normandie dans ses transitions ayant comme objectif d’accroître l’emploi et les compétences scientifiques en lien avec les priorités entre acteurs académiques et acteurs de l’orientation, de favoriser l’orientation des normands vers l’architecture et développer la culture entrepreneuriale des diplômés .

L'objectif prioritaire du chargé d’insertion professionnelle est de participer au renforcement de l'insertion professionnelle des diplômés architectes en Normandie.

Profil recherché

Bac+3 minimum en gestion, management, entrepreneuriat ou dans un domaine artistique complété par une expérience significative dans l'accompagnement de projets entrepreneuriaux.

Compétences techniques :

Capacité à animer des ateliers, à former et à coacher des étudiants.
Esprit d'initiative et capacité à trouver des solutions innovantes
Force de proposition et capacité à travailler en autonomie
Expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences techniques :
Capacité à animer des ateliers, à former et à coacher des étudiants.
Esprit d'initiative et capacité à trouver des solutions innovantes
Force de proposition et capacité à travailler en autonomie
Expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur
Connaissance de l'écosystème entrepreneurial local
Maîtrise d'outils de gestion de projet

Savoir-faire :
Rigoureux, méthodique et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

Compétences comportementales :
Excellent sens de la communication, aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d'un projet.
Passionné par l'entrepreneuriat et par la transmission des connaissances.

Langues

  • Anglais Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

apolline.ruel@rouen.archi.fr

Qui sommes-nous ?

Établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Normandie assume l’ensemble des missions dévolues aux vingt écoles d’architecture françaises placées sous la tutelle du ministère de la Culture, de la formation initiale à l’échange des savoirs et pratiques au sein de la communauté scientifique et culturelle internationale.

Outre une formation initiale en Licence/Master, l’ENSA Normandie délivre une Licence d’architecture à Hanoï (Vietnam), un master de spécialisation en collaboration avec l’Université du Havre (Master DRAQ), la HMONP et un doctorat de l’Université de Rouen. Elle héberge l’Equipe d’Accueil ATE composé de 18 chercheurs titulaires dont 5 titulaires d’une HDR et 6 doctorants. ATE est inscrite dans l’ED 556 (Hommes Sociétés Risques Territoires) de l’Université de Rouen Normandie.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : 

    courriel : apolline.ruel@rouen.archi.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel : personnel@rouen.archi.fr

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Poste ouvert aux agents contractuels uniquement équivalent à la catégorie A , groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable de l'accompagnement des étudiants des établissements d'enseignement supérieur culturel

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