Chargé de l'insertion professionnelle – CONTRAT PROJET 2 ans H/F
Référence : 2024-1743204
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie (ENSA Normandie)
ENSA NORMANDIE - Localisation : 27 rue Lucien Fromage - 76160 Darnetal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le recrutement du chargé d’insertion professionnelle s’intègre dans l’action de mobilisation des forces académiques et d’innovation pour accompagner la Normandie dans ses transitions ayant comme objectif d’accroître l’emploi et les compétences scientifiques en lien avec les priorités entre acteurs académiques et acteurs de l’orientation, de favoriser l’orientation des normands vers l’architecture et développer la culture entrepreneuriale des diplômés .
L'objectif prioritaire du chargé d’insertion professionnelle est de participer au renforcement de l'insertion professionnelle des diplômés architectes en Normandie.
Les missions principales sont les suivantes :
- Proposer et mettre en place des actions impactantes, réalisables et mesurables qui s'inscrivent dans le projet global d’améliorer l’insertion professionnelle ;
- Créer et animer d’une communauté, mise en place des stratégies de promotion pour faire connaître les compétences et les projets marquants des étudiants et diplômés, en mettant en avant leurs compétences et leur employabilité ;
- Améliorer la collecte de la taxe d’apprentissage et développement des relations avec les entreprises ;
Mettre en place d’une stratégie de communication le lien avec les diplômés de l’école et avec l’association Alumni normande ;
- Faciliter la recherche d’emplois et de stages ;
- Valoriser les parcours professionnels et les débouchés ; - Sensibiliser à l’entrepreneuriat avec le soutien du dispositif Pépite Normandie ;
- Soutenir les entreprises qui recrutent ; - La construction d’une base de données qualifiée type CRM pour toute l’Ecole (Custumer Relationship Management) partagée à tous les sevices, puis aux enseignants et aux étudiants, avec contrôles des droits ;
- Faciliter la collaboration interENSAs ;
- Créer et suivre une newsletter ;
D’autres missions et actions sont associées au poste :
- Sensibiliser à l’entrepreneuriat : intervention en S06 ;
- Valoriser du dispositif de pré-incubation la Fruitière ;
-Valoriser des parcours et débouchés ;
-Participer au dispositif Pépites ;
-Développer le format « rencontre avec » un diplômé
-Mettre en avant des statistiques d’employabilité ;
- Programmer « Semer à la Fruitière » : à construire.
Profil recherché
Bac+3 minimum en gestion, management, entrepreneuriat ou dans un domaine artistique complété par une expérience significative dans l'accompagnement de projets entrepreneuriaux.
Compétences techniques :
Capacité à animer des ateliers, à former et à coacher des étudiants.
Esprit d'initiative et capacité à trouver des solutions innovantes
Force de proposition et capacité à travailler en autonomie
Expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur
Connaissance de l'écosystème entrepreneurial local
Maîtrise d'outils de gestion de projet
Savoir-faire :
Rigoureux, méthodique et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
Compétences comportementales :
Excellent sens de la communication, aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d'un projet.
Passionné par l'entrepreneuriat et par la transmission des connaissances.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences techniques :
Capacité à animer des ateliers, à former et à coacher des étudiants.
Esprit d'initiative et capacité à trouver des solutions innovantes
Force de proposition et capacité à travailler en autonomie
Expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur
Connaissance de l'écosystème entrepreneurial local
Maîtrise d'outils de gestion de projet
Savoir-faire :
Rigoureux, méthodique et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
Compétences comportementales :
Excellent sens de la communication, aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d'un projet.
Passionné par l'entrepreneuriat et par la transmission des connaissances.
Langues
- Anglais Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Normandie assume l’ensemble des missions dévolues aux vingt écoles d’architecture françaises placées sous la tutelle du ministère de la Culture, de la formation initiale à l’échange des savoirs et pratiques au sein de la communauté scientifique et culturelle internationale.
Outre une formation initiale en Licence/Master, l’ENSA Normandie délivre une Licence d’architecture à Hanoï (Vietnam), un master de spécialisation en collaboration avec l’Université du Havre (Master DRAQ), la HMONP et un doctorat de l’Université de Rouen. Elle héberge l’Equipe d’Accueil ATE composé de 18 chercheurs titulaires dont 5 titulaires d’une HDR et 6 doctorants. ATE est inscrite dans l’ED 556 (Hommes Sociétés Risques Territoires) de l’Université de Rouen Normandie.
L’ENSA Normandie est aujourd’hui porté par 70 enseignants permanents, 60 intervenants extérieurs et une équipe administrative de 42 agents.
Descriptif du service
Le service partenariats et international, sous la responsabilité de la directrice des enseignements, de la recherche et de l’international, est composé de 4 agents (2 agents de catégorie A et 2 agents de catégorie B) et un service civique.
À propos de l'offre
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Contact pour information sur le poste :
courriel : apolline.ruel@rouen.archi.fr
Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :
courriel : personnel@rouen.archi.fr
copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr
Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
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Poste ouvert aux agents contractuels uniquement équivalent à la catégorie A , groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable de l'accompagnement des étudiants des établissements d'enseignement supérieur culturel