Chargé de l'Emploi et de la Formation (h/f) - Vincennes
Référence : O094250109000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
La ville recrute selon conditions statutaires pour sa Direction Générale des Ressources :
Un chargé de l'Emploi et de la Formation (h/f)
(Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Responsable du service Développement des Ressources Humaines, vous avez pour mission de participer à la gestion de l'emploi et de la formation.
Gestion de l'emploi : Mettre en ½uvre les opérations de recrutement des agents de la Ville avec l'aide d'un logiciel métier : analyse du besoin, rédaction d'annonces, appel de candidatures internes et externes, contacts avec les partenaires pour les recherches de candidatures, analyse des candidatures, conduite d'entretien et sélection. Gérer le vivier de candidatures et détecter les potentiels. Informer les agents, les responsables de service et les gestionnaires des règles de procédures et de la réglementation en matière de recrutement en tenant compte des spécificités de la fonction publique territoriale.
Gestion de la formation : Identifier une demande, un besoin de formation à titre individuel ou collectif. Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins. Assurer le conseil et le suivi auprès des agents pour les inscriptions aux préparations concours et examens professionnels. Rédiger le cahier des charges de la formation intra. Sélectionner les intervenants et prestataires. Rédiger des procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, présence, etc). Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétence d'un service. Suivre l'évolution budgétaire et gérer les engagements de dépenses.
Profil recherché
Expérience professionnelle en ressources humaines similaire souhaitée. Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et connaissez les dispositifs de formation propres à la fonction publique territoriale. Autonome, disponible et réactif, vous maîtrisez les outils bureautiques. Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse complètent de réelles qualités d'écoute et relationnelles.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, ...) + RTT.
VINCENNES, bien plus qu'une ville.
Qui sommes-nous ?
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
À propos de l'offre
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https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/vyja39j4daydlnqw-charge-de-lemploi-et-de-la-formation-h-f?partner=75
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
