Chargé de gestion RH de proximité – groupement de gendarmerie de l'Ain

Référence : MINT_BA001GNC-95133

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
  • Localisation : BOURG EN BRESSE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
- Constituer et gérer les dossiers des personnels, contrôler la tenue de ces derniers ;
- Assurer la mise en place et le suivi des campagnes de notation, avancement, mobilité pour tous les personnels civils et militaires du groupement ;
- Assurer le suivi du plan d’action de formation et l’organisation logistique le cas échéant ;
- Mettre à jour agorh@ (système d’information des ressources humaines utilisé en gendarmerie - SIRH) en s’assurant de la qualité des données ;
- Réaliser des requêtes dans le SIRH ;
- Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique ;
- Instruit des actes relatifs aux récompenses et aux sanctions disciplinaires ;
- Renseigner au quotidien les unités ;
- Assurer la remontée d’information et le lien avec les autres services.
Votre environnement professionnel :


Activités du service : ensemble des actes administratifs liés à la gestion des ressources humaines pour tous les personnels civils et militaires du groupement de gendarmerie départementale de l’Ain.

Composition et effectifs du service : 1 chef de service du corps militaire de soutien (CMS), 1 adjoint (CMS), un chargé de gestion RH du corps militaire de soutien, un poste de chargé de gestion (objet de cette fiche de poste).

Liaisons hiérarchiques : chef de service, chef Groupe Soutien Ressources Humaines, commandant de groupement, commandant en second.

Liaisons fonctionnelles : tous les personnels civils et militaires du GGD01, les bureaux et section de l’État-Major zonal Auvergne-Rhône-Alpes.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis


Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives : occuper des fonctions polyvalentes en prise directe avec des unités opérationnelles.


Durée attendue sur le poste : 5 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :


    GROUPEMENT DE GENDARMERIE DEPARTEMENALE DE L’AIN
    2 rue Colonel Arnaud BELTRAME
    01000 BOURG EN BRESSE



    Code RMFP : ERGRH002
     
    Code REMI : GRH007A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
    - Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
    - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)
    NB : en cas d’évènement grave, il pourra être demandé d’être disponible en dehors des horaires mentionnés ci-dessus.


    Qui contacter ? CDTE NADDEO Laetitia, cheffe Groupe soutien des Ressources Humaines (GSRH), laetitia.naddeo@gendarmerie.interieur.gouv.fr, TPH : 06 22 45 13 71



    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Mutation :


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf


    Détachement/Contractuel(le)


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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