CHARGE DE GESTION DU PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_15-00033057
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)
- Localisation : 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger.
Au sein de la sous-direction de la stratégie et des ressources, œuvrant dans un établissement non-embasé et multi-sites, la section « administration et gestion personnel civil » intervient du niveau de gestionnaire de proximité jusqu’au niveau d’autorité centrale d’emploi. Le chargé de gestion prépare et réalise les travaux de gestion du personnel civil de la DRSD.
A ce titre, il est chargé de la gestion et de l’administration des personnels civils (notation, avancement, carrière, discipline, formation, etc.) de la direction centrale et des entités zonales.
Selon l’organisation du travail définie par le chef de section, il peut également participer au fusionnement des travaux d’avancement (direction centrale et interrégionale), réaliser des statistiques et tenir à jour des indicateurs RH. Dans le respect de la réglementation, il participe également au conseil et à l’information des employeurs, des correspondants RH locaux et des agents. Ce poste permet de capitaliser une solide expérience RH dans un contexte sensible où le recrutement et la fidélisation des personnels est un enjeu majeur pour le service.
Réaliser les travaux de gestion du personnel civil dans le respect de la réglementation et des processus en vigueur (avancement, évaluations etc...)
Préparer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière des agents gérés
Traiter parfois des dossiers complexes
Assurer le suivi des effectifs et de carrière des agents gérés
Renseigner des tableaux de bord RH
Travailler en relation avec les correspondant RH locaux
Accueillir, renseigner et conseiller les agents gérés
Participer aux réunions concernant la gestion du personnel civil avec les CMG et la DRH-MD
Elections (CAPL, CHSCT)
Profil recherché
Expérience dans le domaine RH souhaité.
Compétences attendues
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drsd.cer.fct@intradef.gouv.fr
- drsd.cer.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SUR LE LIEN SUIVANT : https://drsd.ernest.pattersonsoft.com/jobs
NE PAS UTILISER L'ADRESSE MAIL FONCTIONNELLE, VOS CANDIDATURES NE SERONTPAS TRAITEES
Accès métro 13 "Malakoff - rue E. Dolet"
Bus 191 - 323 - Gare de Vanves Malakoff
Restauration et parking sur place -
Stage d'intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
