Chargé de formation, recrutement et prévention (H/F) - Mairie de BEAUCHAMP
Référence : O095250212001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauchamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la formation, du recrutement des agents dans le cadre d'une approche prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que du suivi des politiques de prévention.
A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaboration du plan de formation en lien avec la DRH
- Planification, organisation et évaluation des actions de formation (suivi du budget, conseil aux services et aux agents ...)
- Suivi des obligations de formation
- Organisation et mise en ½uvre du processus de recrutement (publication des offres, DVE, présélection des candidats, participation à l'analyse et au suivi des candidatures en lien avec le service concerné)
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
En matière de prévention et qualité de vie au travail :
- Gestion de la médecine préventive et des AT/MP
- Participation à la définition des actions pour améliorer la QVCT et gestions des alertes sur les conditions de travail et les risques psychosociaux
Profil recherché
- De formation Bac/bac+2 en gestion des ressources humaines et/ou expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Disponibilité
- Sens de la discrétion et du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans l'organisation du travail et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée
Cadre du Poste :
- Emploi permanent
- Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin)
- Congés annuels : 5 fois la durée hebdomadaire et 9 RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation à la protection complémentaire santé et prévoyance
- CNAS
Qui sommes-nous ?
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre équipe, c'est contribuer à la dynamique et à l'attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.
La ville de Beauchamp s'engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d'une semaine dédiée chaque année.
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place Camille Fouinat
95250 BEAUCHAMP
recrutement@ville-beauchamp.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
