Chargé de Formation Professionnelle H/F - Chartres Métropole
Référence : O028250124001112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines de Chartres Métropole (direction mutualisée) gère et pilote un effectif de plus de 1500 agents rattachés à la Ville de Chartres, Chartres Métropole, au CCAS et au CIAS. Pour l'accompagner dans ses missions, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un
CHARGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE H/F
(CATEGORIE B - REDACTEUR OU CONTRACTUEL)
Reportant au Chef de service, vous proposez et participez à la mise en place des actions de formation professionnelle pour le compte de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS ainsi que du CIAS. Vous renseignez, conseillez et accompagnez les services ainsi que les collaborateurs dans la définition et la mise en ½uvre des besoins de formation. Vous animez également un réseau de 19 formateurs internes.
Dans ce cadre, vous :
Participez au recensement prévisionnel des besoins en formation.
Contribuez à l'identification des formations pouvant être organisées dans les locaux de nos collectivités, avec le CNFPT ou des organismes externes
Rédigez les cahiers des charges , mettez en ½uvre les demandes exprimées, assurez l'organisation logistique, la gestion administrative des dossiers et le paiement des prestataires ...
Renseignez sur la procédure de départ en formation, les obligations réglementaires, le règlement interne.
Organisez et planifiez les formations initiales ou de recyclage en Hygiène et Sécurité (extincteurs, SST, engins de chantier) et assurez le suivi des recyclages.
Définissez des plans de formation par métier et proposez des parcours de formation.
Participez à l'élaboration du plan et du règlement de formation.
Participez à la construction et à la mise à jour d'outils internes au service.
Assurez une veille juridique concernant la formation et veillez à son application
Participez au suivi du budget du service et à la formalisation des marchés publics.
Profil recherché
De formation Bac +2 à +5 en ressources humaines, vous maitrisez des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation.
Vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine
Vous avez des connaissances des marchés publics, partenaires et acteurs de la formation, des outils de gestion administrative et financière de la formation
Vous possédez des bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation et des connaissances de la culture de la Fonction Publique Territoriale (stratégie RH, métiers)
Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, pédagogue
Vous savez être créatif et avez l'esprit d'initiative, le sens de la négociation, le sens du service public
Vous êtes discret, organisé, vous savez suivre des projets et vous avez les techniques d'animation de groupe
Vous maitrisez les outils bureautiques, les outils de e-learning et les logiciels métiers
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Chartres Métropole avec un véhicule de service.
À propos de l'offre
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Nos atouts :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction B3,
Pour les contractuels : CDD de 1 à 3 ans renouvelable
C½ur de ville : accessibilité en transports
Télétravail possible
Evolution professionnelle : accessibilité à des formations
Possibilité d'adhérer à un dispositif mutuelle et/ou prévoyance avec participation employeur
Comité des ½uvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de Chartres Métropole. Rejoignez- nous !
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
