Chargé de formation - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027250121000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la formation professionnelle, vous souhaitez :
- Participer au développement des compétences des agents de la collectivité?
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre d'un plan de formation ambitieux qui répond aux enjeux de la collectivité?
Alors n'attendez plus, ce poste est pour vous !
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de deux jours de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
* Recenser et analyser les besoins en formation. Mettre en ½uvre et piloter les plans de formation dans un périmètre défini : de la définition du besoin à l'achat de formation. Assurer la logistique et l'administration des formations ;
* Accompagner les agents dans l'élaboration de leur parcours professionnel : identifier les besoins en compétences individuelles, informer sur les dispositifs de formation, assurer un suivi des formations obligatoires et conseiller sur les projets professionnels possibles. Elaborer un budget prévisionnel, des cahiers des charges et réaliser des simulations ;
* Proposer, mettre en place et évaluer des projets de formation en corrélation avec les enjeux du Département.
Profil recherché
* Diplôme obtenu de niveau BAC à minima avec une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la formation ;
* Reconnu pour vos capacités à travailler en équipe, votre organisation et votre rigueur, vous savez prioriser les demandes, être force de proposition, être réactif et autonome ;
* Doté de diplomatie, du sens de l'écoute et de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes également informé de l'offre de formation sur le marché ;
* Vous maîtrisez l'outil informatique ;
* Vous détenez des connaissances du statut des fonctions publiques, notamment les règles statutaires de formation. Vous connaissez également le fonctionnement général des services départementaux ;
* La connaissance du logiciel INSER serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241209.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/02/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
