CHARGÉ·E DE FORMATION - COMMUNAUTE AGGLO SICOVAL
Référence : O031250401396127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Labège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Formation accompagne les agents et les services en identifiant leurs besoins et en déployant des actions adaptées. Rattaché à la Cheffe du service Formation, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation de la collectivité.
- Vous participez à la mise en oeuvre du plan de formation : vous identifiez et formalisez les besoins en formation des services, les traduisez en objectifs pédagogiques, rédigez les cahiers des charges et coordonnez les échanges avec les organismes de formation afin de proposer des actions adaptées.
- Vous mettez en oeuvre les dispositifs de développement des compétences à votre disposition (CPF, VAE, immersions, bilans professionnels, préparations aux concours...).
- Vous organisez et suivez les actions de formation internes, intra, union et inter, et l'ensemble des formations réglementaires.
- Vous accompagnez les encadrants et les agents dans leur développement de compétences et leur parcours de formation. Pour ce faire, vous informez les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière.
- Vous assurez le suivi administratif et financier du plan de formation.
- Vous menez des projets liés à l'évolution des compétences et au développement professionnel.
- Vous travaillez en transversalité avec les autres services RH dans le suivi du parcours des agents : entrée en période préparatoire au reclassement, étude de mobilité, montée en compétence...
Profil recherché
- Idéalement doté d'une expérience sur un poste similaire et maîtrisez le cadre réglementaire et administratif de la formation.
- Familier avec l'environnement territorial et connaissez le statut de la fonction publique.
- Compétent en gestion de projet et savez piloter des actions de formation.
- A l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et maîtrisez les logiciels métier liés à la formation.
- Reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et votre sens de l'initiative.
- Un collaborateur impliqué, avec un fort esprit d'équipe et une grande capacité d'adaptation.
À propos de l'offre
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Marie VALETTE
Chargée de l'emploi et des compétences
07 86 60 30 01 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
