Chargé de développement touristique "loisirs actifs" - COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
Référence : O049250117000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalonnes-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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L'office de tourisme Destination Anjou Vignoble et Villages assure la promotion touristique du territoire de la communauté de communes Loire Layon Aubance.
A compter du 1er janvier 2025, l'office a changé de statut juridique, ce qui entraine des ajustements concernant ses missions. Dans ce cadre, l'office souhaite dynamiser ses missions en matière d'itinérance, notamment sur les loisirs actifs (randonnée pédestre, vélo, fluvestre, etc.).
Le présent recrutement répond à un double objectif :
- Structurer les missions liées à l'itinérance, en accompagnement de l'agent en charge de ce domaine.
- Développer et valoriser de nouvelles offres attractives, pour tous publics.
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1?? Valorisation des sentiers de randonnée / circuits pédestres (environ 70% de l'activité)
* Audit de terrain : inventaire des sentiers (balisage, signalétique, entretien, etc.), identifier les besoins en maintenance et coordonner les interventions (associations locales, chantiers d'insertion).
* Mise à jour des documents réglementaires : PDIPR (Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnées), conventions de passage, etc.
* Mise en place d'outils pour assurer un suivi régulier des circuits et des interventions (tableau de bord, etc.).
* Contribuer à la labellisation de circuits d'intérêt départemental, dans le cadre de la stratégie d'Anjou Tourisme.
2?? Développement et valorisation des « loisirs actifs »
* Mise en valeur de l'offre existante : actualiser les informations et contenus sur les supports numériques, proposer de nouveaux outils numériques (applications GPS, cartes interactives, fiches descriptives en ligne, etc), collaborer avec les partenaires (Département, Région, OT voisins, plateformes spécialisées, etc.).
* Création de nouvelles offres : identifier des opportunités pour des pratiques émergentes (gravel, trail, VTT, etc.), leur déclinaison à des publics variés (familles, personnes à mobilité réduite, etc.), étudier la faisabilité de leur mise en ½uvre.
3?? Autres activités :
* Accueil touristique : assurer une permanence à l'accueil de l'office (2 jours par mois, maximum).
* Évènementiels : participer à l'organisation de deux évènements « loisirs actifs » portés par l'office (Anjou'R & Nuit et la Translayon).
En lien avec la responsable événementiel : reconnaissance et balisage de circuits (randos / trails), proposer des animations sur les itinéraires (valorisation du patrimoine architectural et gastronomique), contribuer à la promotion des évènements.
* Labels : accompagner les porteurs de projets (hébergeurs, sites touristiques, restaurants, etc.) pour l'obtention de labels en lien avec l'itinérance (« Accueil vélo », « Cheval étape », etc.).
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* Prime mobilité + RTT (15 jours) + télétravail.
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Profil recherché
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* Idéalement, titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en tourisme ou développement local ou sport de pleine nature. Serait un + : une expérience en développement de projet touristique, idéalement en lien avec la thématique itinérance et randonnée.
* Vous êtes passionné(e) par le tourisme de plein air et manifestez un attrait pour le développement de projets liés aux loisirs actifs. Curieux/euse, organisé(e) et doté(e) d'un sens du relationnel, vous êtes capable de travailler avec des partenaires variés (institutionnels, associations, prestataires) et de structurer des offres touristiques attractives pour différents publics. À l'aise avec les outils numériques, vous savez valoriser un territoire grâce à des solutions modernes et innovantes.
* Permis B obligatoire.
* Bonne condition physique (nombreux déplacements à pied sur les sentiers).
Qui sommes-nous ?
Au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 230 agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
??????????? : CV + lettre de motivation.
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Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial