Chargé de développement thématique urbanisme opérationnel (h/f)

Référence : O006250110000869

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Valbonne
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Date limite de candidature : 09/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Aménagement Energie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e ) de développement thématique Urbanisme Opérationnel.
Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée intégrant un service commun " Aménagement " avec la ville d'Antibes, le(la) chargé(e) de mission participe à la mise en uvre de la politique d'aménagement du territoire et des projets d'aménagement de la CASA et de la Ville d'Antibes-Juan-les-Pins.

Il (elle) réalise, conduit ou commande des études en matière de projet d'aménagement urbain à différentes échelles et contribue à la planification réglementaire.
Il (elle) définit les procédures opérationnelles correspondantes, les met en uvre et assure la coordination avec les différents partenaires institutionnels et techniques des projets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250110000869-charge-developpement-thematique-urbanisme-operationnel-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :
- Maîtrise des procédures et des réglementations dans les domaines de l'urbanisme, de la construction et de l'environnement ;
- Maitrise administrative, technique et financière des outils de l'urbanisme opérationnel et de l'aménagement urbain ;
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités locales et des institutions ;
- Gestion administrative (délibérations, conventions...) et financière (budgets, subventions...) ;
- Connaissance et pratique des outils techniques SIG et cartographie ;
- Connaissance et maitrise des procédures de la commande publique ;
- Connaissance et maîtrise des outils de base informatique (Word, Excel, PowerPoint, ...).

Compétences :
- Conduire et réaliser les études thématiques et pré opérationnelles en lien avec les projets d'aménagement, l'aménagement du territoire et la démarche CASA 2040 ;
- Savoir analyser et diagnostiquer des territoires, des dynamiques sociétales, économiques, urbanistiques ... ;
- Identifier les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement urbain ;
- Conduire, réaliser et suivre les procédures d'aménagement opérationnel ;
- Garantir le montage juridico-financier des projets d'aménagement ;
- Gérer les relations avec les Directions, les élus, les partenaires institutionnels et les prestataires ;
- Garantir la bonne conduite des procédures conformément au Droit de l'urbanisme et au Droit de l'environnement ;
- Analyser et réaliser de plans et documents graphiques (connaissance et pratique des outils de dessin et de cartographie).

Savoir être :
- Organisation et esprit d'initiative ;
- Qualités techniques et rédactionnelles ;
- Capacité d'écoute ;
- Aptitude à travailler tant de façon autonome que dans le cadre d'une mission transversale ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et discrétion.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 09/05/2025 à l'attention de :
    Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
    Direction des Ressources Humaines
    Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
    06901 Sophia Antipolis Cedex
    Ou via le lien ci-dessous:
    https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/05/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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