Chargé de développement RH (H/F)

Missions :
Au sein du pôle parcours professionnels, vous prenez en charge, en partie et en collaboration avec les autres agents du pôle, l'assistance, l'organisation et la coordination des activités permettant le bon déroulement des processus de mobilité interne, de concours internes (à hauteur de 50% de l’activité) et la mise en œuvre d’actions de formation selon les orientations et les décisions stratégiques de l'établissement (à hauteur de 50% de l’activité).
Activités :
1/ Vous contribuez à l’organisation et au soutien des processus et campagnes de mobilité et de concours internes : cadrage, réalisation de documents préparatoires, des Arrêtés d’Ouverture des Concours (AOC), coordination des acteurs à chaque étape, conseils aux services RH, paramétrages des outils, plan de communication

2/ Vous participez à l’organisation et la mise en œuvre de la production des bilans des campagnes et leur évolution : extraction des données, tableaux croisés dynamiques, analyse des résultats, mise en forme sous PowerPoint

3/ Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de formation : conception, en relation avec les partenaires internes et/ou externes, de dispositifs de formations adaptés, suivi et évaluation sur le plan pédagogique et budgétaire de ces dispositifs, gestion de l’interface entre les différents interlocuteurs internes et externes, analyse des besoins, conception et mise en œuvre d’actions de formation nationales, élaboration de cahiers des charges fonctionnels pour des appels d'offres, conception et réalisation de documents et supports de communication

4/ Vous participez à l’animation des groupes projets autour de thématiques ou de dispositifs du plan national d'orientations de la formation de l'établissement

5/ Vous contribuez au déploiement et à l'évolution des applications informatiques : support de premier niveau, création de supports d'informations sur l'utilisation des outils, expression des besoins d'évolution des outils informatiques et tests

6/ Vous participez à certains projets du pôle ou du service et prenez en charge leur organisation : réservation de salle, mise en place de sondage ou d’enquêtes, support d’accompagnement etc.
Contexte de travail :
Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est
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