Chargé de développement local - politique de la ville (H/F)
Référence : O051250411000870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
L'Agglomération de Châlons-en-Champagne compte 46 communes pour plus de 80 000 habitants et se situe au centre de la Champagne. Son territoire est composé d'un noyau urbain avec une ville centre, Châlons-en-Champagne et plusieurs communes agglomérées. Au nord et au sud de ce noyau, on retrouve des communes rurales très peu denses à l'exception d'une petite ville (Mourmelon-le-Grand).
Conformément à notre stratégie de territoire, l'enjeu majeur est d'opérer sur notre territoire une égalité de traitement entre tous les habitants permettant de répondre à l'exigence républicaine d'égalité des chances et de cohésion sociale.
La Politique de la Ville est une compétence obligatoire de la Communauté d'Agglomération. La Communauté d'Agglomération de Châlons-en-Champagne compte actuellement 2 quartiers prioritaires sur la ville de Châlons en Champagne, soit plus de 6 500 habitants. Un troisième quartier doit entrer dans la nouvelle géographie prioritaire en 2024.
La direction Solidarités et cohésion des territoires comprend une directrice, une assistante administrative et financière, deux chargés de développement local (politique de la ville - politique de la ville/ inclusion numérique), une médiatrice de développement social, une chargée de mission prévention de la délinquance et gestion des aires d'accueil des gens du voyage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051250411000870-charge-developpement-local-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bac +5 et/ou expérience significative dans le champ du développement local, territorial, social,
- formation dans le développement local, les sciences humaines et sociales, sciences politiques,
- expérience souhaitée en méthodologie de projets,
- expérience de l'administration serait un plus.
Vous maitrisez la conduite de projets transversaux et complexes, la méthodologie de diagnostic. Vous avez la capacité à animer un partenariat, fédérer un réseau d'acteurs, et de faire vivre un dispositif.
Vous aimez anticiper et planifier, conduire, animer des réunions partenariales.
Vous connaissez parfaitement les procédures d'appel à projet et d'appels à manifestation d'intérêt.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, et avez un esprit de synthèse.
Vous pratiquez la veille technique et juridique.
Vous connaissez :
- l'environnement professionnel du secteur (connaissance des dispositifs liés à la Politique de la Ville, cohésion sociale, ...),
- le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels,
- l'ensemble des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques.
Vous avez le sens de l'écoute, mais aussi le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants. Vous êtes dynamique, et possédez de très bonnes qualités relationnelles
Disponibilités ponctuelles en soirée et en week-end.
- Expérience similaire exigée,
- Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation (obligatoire)
à personnel.recrutement@chalons-agglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
