Chargé de développement de dispositifs et d'animations jeunesse (H/F) - Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
Référence : O042250115000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d'Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M ¤ et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l'accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d'Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu'un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un animateur jeunesse (h/f)
Poste à pourvoir au 01/03/2025 - CDD de 36 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250115000486-charge-developpement-dispositifs-animations-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
- Connaitre les politiques sociales : institutions, acteurs, dispositifs, ...
- Connaître les caractéristiques du public jeune et les politiques jeunesse : acteurs, dispositifs, ...
- Identifier les partenaires stratégiques et saisir les opportunités des différents champs d'intervention des secteurs du développement social local (insertion, sport, animation vie sociale et jeunesse...)
- Connaître les techniques d'animation, de conduite de projet, de diagnostic de territoire et d'évaluation
- Savoir travailler en équipe, animer un réseau de partenaires et fédérer autour d'un projet.
- Être initié aux démarches et méthodes d'animations participatives
- Avoir des compétences organisationnelles, administratives et rédactionnelles
- Identifier les besoins des publics et traduire les orientations politiques en plans d'action.
PROFIL
- Sens du service public et des relations avec le public jeune
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
- Qualité relationnelle
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité à être dans une posture « d'allers vers »
- Capacité d'analyse, synthèse et à rendre compte
- Autonome, rigoureux et impliqué
L'animateur doit savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et besoins.
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne
- Collaboration quotidienne avec les élus suivant les situations et projets repérées sur la commune et particulièrement sur le quartier prioritaire de la Chapelle en lien avec les projets « contrat de ville »
- Collaboration avec les services et agents de la collectivité sur la mise en place de projets
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
En externe
- Relations quotidiennes avec la population et les jeunes mais aussi avec les différentes acteurs jeunesse du territoire institutionnels et associatifs (établissements scolaires, centre social Nélumbo, associations sportives, Prévention Spécialisée...)
SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Grande disponibilité
- Travail en soirée et week-end occasionnel
- Adaptabilité aux situations
- Travail effectué en équipe ou de manière autonome en lien avec le responsable hiérarchique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Temps de travail annualisé : temps non complet 28/35ème
Horaires : Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service, périodes (soirée, week-end particulièrement le samedi, et vacances scolaires) et projets en cours.
Qualification : Diplôme de niveau 4 exigé (Baccalauréat).
Diplôme professionnel dans le domaine de l'animation ou du travail social souhaité (BPJEPS, BEATEP, DUT, DEUST, licence Pro...)
Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation jeunesse avec les 11-17ans
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire, appréciée en fonction de l'expérience et du niveau de formation + Participation santé et prévoyance + CNAS
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 18/02/2025 à Monsieur le Maire- avenue du Parc - CS 10032 - 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Vincent LOISEAU uniquement par mail : vloiseau@andrezieux-boutheon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
