Chargé de développement d'actions de prévention et de maintien à domicile (H/F)
Référence : O003241115000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Animer la politique départementale de déploiement de l'habitat inclusif et accompagner les structures dans la mise en uvre de l'aide à la vie partagée (AVP)
* Participer au développement des actions de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées de plus de 60 ans en assurant le pilotage et l'animation de la Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA)
* Animer le Conseil départemental de la Citoyenneté et de l'autonomie (CDCA), instance de démocratie participative regroupant les associations représentant les usagers et leur famille, les institutions, les syndicats impliqués en matière de politique de l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap
Habitat inclusif :
* Elaborer le cahier des charges départemental de l'habitat inclusif et suivre la programmation pluri-annuelle de développement des installations
* Définir le programme d'accompagnement des habitats inclusifs déjà installés (mise en place de formations, visites sur place, ...)
* Développer une offre d'ingénierie pour les porteurs de projet locaux (Communes, bailleurs sociaux, etc...)
* Assurer la signature et le suivi administratif et financier des conventions avec la CNSA et avec les porteurs d'habitats inclusifs dans le cadre de la mise en uvre de l'AVP
* Procéder à l'évaluation du dispositif et à l'élaboration du rapport d'activité annuel pour la CNSA
* Gérer les demandes individuelles d'AVP et la rédaction des arrêtés d'attribution
* Participer au réseau des référents animé par la CNSA
CFPPA :
* Elaborer les appels à manifestation d'intérêt en fonction des priorités définies par les membres
* Développer l'accompagnement des porteurs de projets pour le montage de leur dossier et le déploiement de leurs actions sur le territoire
* Procéder à l'analyse des projets
* Assurer le fonctionnement du comité technique et de la Conférence
* Assurer le suivi administratif et financier des projets
* Elaborer et assurer le suivi administratif et financier des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des actions financées
* Procéder à l'évaluation du dispositif et à l'élaboration du rapport d'activité annuel pour la CNSA
* Développer des projets d'intérêt départemental en partenariat avec les porteurs et les acteurs du territoire
* Gérer le site internet à destination des aidants de l'Allier (publication d'actualités et mises à jour des différentes rubriques en lien avec les professionnels du territoire et le prestataire)
* Participer au réseau des référents animé par la CNSA
Profil recherché
* Savoir
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de l'organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier les champs de la gérontologie et du handicap
* Savoir faire
Expérience professionnelle similaire appréciée
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Bon sens de l'organisation et de la planification
Travail en autonomie
* Savoir être
Esprit d'équipe et du travail partenarial
Forte appétence pour l'animation
Qualités relationnelles
Dynamisme
Réactivité
Esprit d'initiative et force de proposition
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/05/2025
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*Responsable de service médical*
