Chargé de développement commercial et artisanal (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250201393002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction du Développement touristique et commercial et sous l'autorité de sa directrice, le chargé de développement commercial et artisanal est en charge de l'instruction et du suivi de l'ensemble des procédures liées au commerce
* est en charge de l'instruction et du suivi de l'ensemble des procédures liées au commerce (cessions de fonds de commerces, ventes en liquidation, ouvertures dominicales...) mais également des demandes liées au dispositif de soutien au commerce belfortain (fonds de sécurisation, commission de réglementation amiable, aide aux enseignes, plateforme e-commerce...)
* accompagne les porteurs de projets dans leurs procédures d'installation et les oriente dans leurs recherches de locaux et auprès des services transversaux internes et externes selon leurs besoins
* est l'interlocuteur privilégié Sémaville (foncière commerce) pour la gestion des locaux commerciaux acquis par voie de préemption
* alimente et met à jour l'observatoire du commerce en assurant un suivi des commerces vacants
* rédige l'ensemble des documents administratifs (courriers, conventions, rapports...) pour la délégation commerce
* assure une veille et un benchmark des pratiques observées sur d'autres territoires
* est force de proposition dans le développement de nouveaux projets
Profil recherché
* BAC+3 commerce, administratif ou immobilier
* bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de ses procédures
* rigueur organisationnelle et capacité à prioriser
* maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles (comptes-rendus, notes, courriers...)
* sens du service public et du positionnement
* travail en équipe et en transversalité
* solide aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* force de proposition
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Gestionnaire des aides au développement
